公司調(diào)崗不同意算自動離職嗎

2021-08-04 35

普法內(nèi)容

公司調(diào)崗但是職工不同意的，不算自動離職。因為公司調(diào)崗需要和職工協(xié)商一致，沒有經(jīng)過職工同意，公司單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的。公司以員工不同意算曠工為由解除勞動合同，就屬于違法解除，可以要求支付雙倍的經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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公司要自動離職需要公司調(diào)崗嗎？
公司調(diào)崗但是職工不同意的，不算自動離職。因為公司調(diào)崗需要和職工協(xié)商一致，沒有經(jīng)過職工同意，公司單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的。公司以員工不同意算曠工為由解除勞動合同，就屬于違法解除，可以要求支付雙倍的經(jīng)濟補償。

2020-09-13 48
需要賠償公司不同意調(diào)崗與勞動者離職
公司應當支付賠償金。用人單位可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者的工作崗位，這屬于用人單位的自主管理權(quán)；但如果公司以員工不同意調(diào)崗為由，對員工作出辭退，解除雙方的勞動關(guān)系。勞動者應根據(jù)合法的途徑來維護個人的合法權(quán)益。

2020-06-15 182
公司以調(diào)離崗位為由，本人不同意，公司讓主動辭職
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法

2024-06-28 28

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自己不同意公司給公司調(diào)崗合法嗎？
無權(quán)利。調(diào)崗屬于對勞動合同進行變更的情形。一般情況下，變更勞動合同必須雙方協(xié)商一致，通過書面形式進行變更。除非存在法律規(guī)定的情況，如果用人單位惡意在未與勞動者進行協(xié)商的情況下，單方對工作崗位進行變更

2023-11-09 15,340
在公司工作調(diào)崗位, 公司要調(diào)崗, 我不同意, 勞動仲裁可以直接離職嗎
1、勞動合同的超市服務工作崗位是一個比較大的概念，既包括了信息管理，也包括理貨員；且工作地點約定為超市總部及各連鎖門店，公司有權(quán)根據(jù)實際工作需要進行工作調(diào)整； 2、公司根據(jù)經(jīng)營狀況，將你從信息部調(diào)到門

2022-01-20 15,340
自己不同意調(diào)崗公司有權(quán)利嗎
無權(quán)利。調(diào)崗屬于對勞動合同進行變更的情形。一般情況下，變更勞動合同必須雙方協(xié)商一致，通過書面形式進行變更。除非存在法律規(guī)定的情況，如果用人單位惡意在未與勞動者進行協(xié)商的情況下，單方對工作崗位進行變更

2023-05-12 15,340
公司調(diào)崗不同意，我想離職，怎樣辦？
公司強行調(diào)崗，勞動者是可以拒絕的，調(diào)崗是屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有

2023-07-22 15,340

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01:22
公司調(diào)崗本人不同意如何解決
公司調(diào)崗本人不同意如何解決 1、首先，應保證對員工崗位調(diào)整屬于合規(guī)合法的，崗位調(diào)整屬于勞動合同中重大調(diào)整，應該慎重處理； 2、如果勞動合同中有明確規(guī)定，員工崗位變動需本人同意的，公司不得私自調(diào)整，如果因員工懷孕原因進行調(diào)整崗位、降低薪資是違

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01:12
公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦
公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用

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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)

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