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2022年兼職時受傷有工傷賠償嗎?

2022年兼職時受傷有工傷賠償嗎?

2024-05-28 31
普法內容
兼職時受傷有工傷賠償嗎就兼職人員的工傷賠償應當向誰主張的問題,勞動和社會保障部《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》(勞社部函[2004]256號) 第一條規(guī)定:“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任?!薄豆kU條例》 第二條也已明確提及:“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費?!比绻媛毜挠萌藛挝粵]有為您購買工傷保險,您只能依據(jù)《工傷保險條例》 第六十二條第二款之規(guī)定行使權利:“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?!?/div>

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    提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及

    2024-06-22 27
  • 兼職工傷如何賠償?我在物流公司兼職受了工傷
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    有簽訂勞動合同嗎,如果沒有勞動關系只是勞務關系的話認定工傷有一定的難度,但仍可以要求支付人身損害賠償??梢宰稍兟蓭?/p>

    2024-06-09 42
  • 2022年,工傷賠償仲裁時效是從受傷起一年嗎
    2022年,工傷賠償仲裁時效是從受傷起一年嗎

    1、不是的。是勞動糾紛產生后一年內申請的。 2、勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞

    2024-06-18 28
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  • 兼職工傷怎么賠償?我在物流公司兼職受了工傷

    有簽訂勞動合同嗎,如果沒有勞動關系只是勞務關系的話認定工傷有一定的難度,但仍可以要求支付人身損害賠償??梢宰稍兟蓭?/p>

    2022-12-16 15,340
  • 現(xiàn)在做兼職給不小心受傷了,兼職能認定工傷賠償嗎?

    不算工傷,但是單位需要承擔賠償責任。 因為員工和單位不能建立勞動關系,所以無法申請為工傷,但是因為在單位工作受傷,單位需要承擔相應的賠償責任。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十八條提出工傷認定申請應當提交下

    2022-07-25 15,340
  • 學生兼職受傷能得到賠償嗎

    能。在校大學生做兼職,因工作原因受傷,雙方沒有簽署勞動合同,但明顯形成雇傭關系,所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任

    2021-12-12 15,340
  • 上班時受傷了。工傷賠償在職有嗎?

    工傷賠償在職有嗎這個問題,依據(jù)國務院《工傷保險條例》: 【第三十三條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期

    2022-08-15 15,340
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  • 工地受傷了都有哪些賠償 00:51
    工地受傷了都有哪些賠償

    工地工傷賠償標準:醫(yī)療費:根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證,結合病歷、診斷證明等相關證據(jù)確定。誤工費:根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補助:出差伙食補助標準的70%。護理費:員工在工資期間需要護理的,由單位負責。交通費、食宿費:本

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  • 工廠受傷骨折如何賠償 01:06
    工廠受傷骨折如何賠償

    工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認定,經認定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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  • 工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同 00:55
    工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同

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    2,641 15,340
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您好,請問有什么可以幫助到您的?