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工傷賠償如何領(lǐng)取，謝謝了

2024-06-17 36

普法內(nèi)容

這個要看傷情恢復(fù)及傷情傷害的具體情況以及辦理手續(xù)的進度決定！這樣說吧，申報工傷一般60天內(nèi)勞動局出認(rèn)定與否的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后進行－－這個就要看具體情況了，有些長達(dá)一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做出傷殘鑒定結(jié)論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內(nèi)將補償?shù)腻X打入個人賬號。算算609060＝210天（這還不算你工傷醫(yī)療期間的時間）。所以很多傷殘從受傷到結(jié)案，長達(dá)半年或一年以上的非常正常。

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二次工傷鑒定如何賠償啊，謝謝。
一、醫(yī)療費計算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費＝治療費＋藥費＋住院費等費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 二、康復(fù)費參照醫(yī)療費三、伙食補助費計算公式：伙食補助費＝X元＊X人＊X天四、交通食宿費 1、工傷保險基金僅

2024-06-20 42
工傷理賠．謝謝
只要員工認(rèn)定為工傷之后，那么員工就有享受工傷待遇的權(quán)利，除醫(yī)療費和工資之外，是否有其他的賠償是需要根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，是否有傷殘等級來決定的。如果有傷殘等級，那么員工是可以獲得傷殘賠償金的，如果無傷殘等級，那么就無其他賠償了。工傷流程如

2024-05-17 27
餐廳摔傷賠償如何解決。謝謝！
應(yīng)根據(jù)服務(wù)場所是否存在安全隱患，服務(wù)單位是否盡到合理完全保衛(wèi)義務(wù)確定

2024-07-02 37

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請問工地眼睛受傷如何賠償？謝謝！
如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補助

2023-06-19 15,340
法院判決的賠償金應(yīng)該由誰領(lǐng)取怎么領(lǐng)取謝謝
法院判決書下來后，僅是從法律上確定了你的權(quán)利，至于法院領(lǐng)取賠償金時間要看對方的經(jīng)濟狀況、法院的執(zhí)行情況等具體情況的。如果是自動履行比較快，不履行的可以申請法院執(zhí)行一般需要3個月。如果存在保險公司需要支

2024-08-23 15,340
工傷八級如何賠償，謝X！
關(guān)于工傷八級如何賠償，法律上是這樣的，《工傷保險條例》規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１２個月的本人

2022-07-07 15,340
勞動者和用人單位解除勞動合同其如何補償？答案了謝謝謝謝謝謝謝謝
勞動者和用人單位解除勞動合同，其賠償通常有如下情況： 1.勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補償。 2.用

2022-03-14 15,340

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工傷如何界定和如何賠償
工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22

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如何打工傷賠償官司
打工傷賠償官司流程如下： 1、準(zhǔn)備起訴材料：在訴訟中原告需要準(zhǔn)備和提交的證據(jù)包括了勞動合同，收入證明，構(gòu)成傷殘的，提交傷殘等級證明材料，起訴狀，工傷認(rèn)定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個月的雙倍工資； 3、將起訴材

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工人工傷如何賠償多少錢
工人工傷應(yīng)當(dāng)先進行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定就是傷殘鑒定，確定是否屬于工傷，傷殘等級，然后才能計算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請，否則過期，勞動者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?。受傷后可以先和單位協(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項認(rèn)定做出來后再要求單

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