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在領(lǐng)取到勞動(dòng)能力鑒定書(shū)之日起的15天內(nèi),到省鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限,依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。 其中相關(guān):
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款的規(guī)定在工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷的屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷保險(xiǎn)待遇。主要包括醫(yī)療費(fèi)用,交通費(fèi)用,伙食補(bǔ)助費(fèi)用,住院費(fèi)用,停工留薪的工資。職
這個(gè)要看傷情恢復(fù)及傷情傷害的具體情況以及辦理手續(xù)的進(jìn)度決定!這樣說(shuō)吧,申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動(dòng)局出認(rèn)定與否的結(jié)果,傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后進(jìn)行--這個(gè)就要看具體情況了,有些長(zhǎng)達(dá)一年半載的都有,甚至更長(zhǎng)。傷殘鑒定資料上繳后60天內(nèi)做
第一,所謂工傷認(rèn)定,是認(rèn)定是不是工傷,只有認(rèn)定工傷,才可以得到相關(guān)待遇,是取得工傷待遇的關(guān)鍵。 第二,工傷鑒定,是鑒定傷殘程度,根據(jù)傷殘等級(jí)程度給予補(bǔ)償,這個(gè)需要在治療終結(jié)后進(jìn)行 你首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定
可以解除,同時(shí)可以要求對(duì)方賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼
如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); (4)住院期間伙食補(bǔ)助
職工工傷致半月板二度變形,符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T“5.10十級(jí)”“11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者”之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國(guó)
工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷;第二級(jí)是重度的智能損傷;第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為,以此類推,第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償,第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資;第二級(jí)的為22
職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請(qǐng)工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無(wú)法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
傷殘鑒定10級(jí)賠付,要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi); 2、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi); 3、停工留薪期工資; 4、一次性傷殘補(bǔ)助金; 5、傷殘津貼; 6、一次性傷殘就