1、“勞動仲裁開庭后第35天，還要多久會裁決下來”： （1）勞動仲裁的審理裁決時限，不是以“開庭后多久”來衡量的，而以你的仲裁案件受理時間來確定的。 （2）自你的仲裁案件受理時起：仲裁委應(yīng)在45天內(nèi)作出仲裁裁決，如果是復(fù)雜的，經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)可以延長，但延長不可超過15天，也就是說：自仲裁委受理你的仲裁申請后，最長在60天內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出最后裁決。 依據(jù)是：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條第一款：“仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟”。 2、“說是仲裁委員會不在勞動局”：勞動仲裁委不管設(shè)在哪里，都應(yīng)履行仲裁義務(wù)，這不是可以拖延仲裁時限的合法理由。 3、“還是去年的案子，不知道有沒有什么辦法指點(diǎn)一下”：既然還是去年的案子，應(yīng)是早已超過了裁決時限，你應(yīng)盡快到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。 依據(jù)就是以上《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條中“逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟”。 4、勞動仲裁不收費(fèi)后，再加上今年的金融危機(jī)影響，仲裁案件確實(shí)是太多、仲裁人員確實(shí)是忙不過來，這應(yīng)當(dāng)?shù)玫嚼斫狻?可是，仲裁拖延還有另外一個原因：仲裁不再收費(fèi)，仲裁委的“積極性”比之前小多了。 建議如果久拖不裁，可以到法院起訴，不過如果都去法院，仲裁委就形同虛設(shè)了。