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下列憑證可以證明存在勞動關(guān)系存在: 1、勞動合同; 2、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 4、招用記錄; 5、考勤記錄; 6、其他勞
下列憑證可以證明存在勞動關(guān)系存在: 1、勞動合同; 2、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 4、招用記錄; 5、考勤記錄; 6、其他勞
1.看有沒有社會保險繳納記錄,不過從你說的情況看,估計沒有,而是讓工友證明,這個也是比較難的,2.提供為公司工作的證明材料,如交付你辦理的事情,簽署的合約,處理的文件什么的,但是在時間上會困難點(diǎn),不過勞動仲裁舉證責(zé)任會倒置的,最好能復(fù)印考勤
[智慧天尊] 有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系存在? 除勞動合同以外,可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)還是許多的。一般情況下還有: 1、工資單;2、各類社???,包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等;3、招工表;4、勞動局的備案表
以下證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記
通常情況下,下列證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的存在: 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如無法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復(fù)印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為
以下證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記
建設(shè)工程專業(yè)承包合同的承包人,只有取得發(fā)包人的同意之后,才可以把自己承包的一些工作交給其他人來完成。 承包人不能把自己承包的全部工程都轉(zhuǎn)包給其他人,同時,承包人也不能把自己承包的全部工程,進(jìn)行肢解之后,采用分包的方式,分別轉(zhuǎn)包給其他人。 要
勞動關(guān)系賠償責(zé)任分為:用人單位和勞動者兩種賠償責(zé)任; 1、用人單位的賠償責(zé)任包含:因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定,再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責(zé)令其改正,期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;無故扣減或拖欠勞動者工資;拒絕支付勞動者加班工資;
申請辦理財產(chǎn)公證的證明材料主要包括了以下4個方面:第一就是雙方當(dāng)事人的身份信息證明材料,比如身份證,戶口本。如果是夫妻辦理財產(chǎn)公證的,那么要提供結(jié)婚證;第二是辦理公證的財產(chǎn)的證明材料,例如是房屋的,那么就提供房產(chǎn)證,沒有取得房產(chǎn)證的,可以提