合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎

2020-03-16 171

普法內(nèi)容

如果是員工自己主動提出不續(xù)簽則沒有補償，如果是單位提出的不續(xù)簽，則單位需要支付經(jīng)濟補償金。具體的補償金額按照勞動者在單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月的工資。

《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補償嗎員工不想走
合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2020-07-25 185
員工合同到期不續(xù)簽，員工可以得到多少賠償金
員工合同即將到期，人力資源部應通知員工續(xù)簽合同，發(fā)送續(xù)簽合同通知書 1、人力資源部一般在員工的固定期限勞動合同到期一個月前向勞動者發(fā)續(xù)簽勞動合同通知書，要求其簽收，一式兩份，公司留底。 2、如果沒有及時發(fā)送續(xù)簽勞動合同的通知，超過一個月未與

2024-06-11 24
合同到期公司不續(xù)簽，員工是否要賠償？
要給勞動者經(jīng)濟補償金，不是賠償金。合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽，但要支付經(jīng)濟補償。

2020-06-14 667

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到期，工廠不續(xù)簽合同，員工有錢賠嗎
單位應當按工作年限支付經(jīng)濟補償金，滿一年一個月工資。

2022-10-25 15,340
勞動合同到期但未續(xù)簽，沒有續(xù)簽員工有賠償嗎？
勞動合同到期，勞動者因為個人原因不續(xù)簽勞動合同的，無經(jīng)濟補償金；勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合

2022-04-02 15,340
不續(xù)簽工廠合同到期賠償嗎？
《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。第四十六條第五項規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固

2023-09-07 15,340
員工到期，不與員工續(xù)簽合同，員工可以獲得賠償嗎
員工是可以要求單位支付經(jīng)濟補償金的。這個需要了解具體情況了才能作出準確的分析，為了維護你的合法權益建議電話咨詢A律師或者到A律師辦公室咨詢。

2022-10-25 15,340

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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

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01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,400 15,340
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

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