員工到期，不與員工續(xù)簽合同，員工可以獲得賠償嗎
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員工是可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。這個(gè)需要了解具體情況了才能作出準(zhǔn)確的分析，為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢A律師或者到A律師辦公室咨詢。
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一、按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。超過6個(gè)月不滿一年，按一年算;不滿半年支付半個(gè)月工資。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況：又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者雙方之間的合同，訂立勞動(dòng)合同，同樣遵循著平等自愿、協(xié)商一致的原則。固定期限勞動(dòng)合同到期后，合同雙方當(dāng)事人當(dāng)然可以不續(xù)簽，用人單位和勞動(dòng)者，以公司和員工為例，任何一方都可以選擇不續(xù)簽。勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工合同到期,員工不續(xù)簽,公司需要賠償嗎合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償，需要分情況判斷： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.16 483 -
勞動(dòng)合同到期后員工不續(xù)簽是否可以獲得補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期后員工不續(xù)簽的，需根據(jù)具體情況分析： 1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.17 118 -
員工合同到期不續(xù)簽要賠償嗎員工合同到期不續(xù)簽要賠償。勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。超過6個(gè)月不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個(gè)月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。勞動(dòng)者月工資高于
2022.04.13 437
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員工合同到期不續(xù)簽，員工可以得到多少賠償金
員工合同即將到期，人力資源部應(yīng)通知員工續(xù)簽合同，發(fā)送續(xù)簽合同通知書 1、人力資源部一般在員工的固定期限勞動(dòng)合同到期一個(gè)月前向勞動(dòng)者發(fā)續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書，要求其簽收，一式兩份，公司留底。 2、如果沒有及
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽，可以獲得補(bǔ)償嗎？
因?yàn)槟銈兊膭趧?dòng)關(guān)系建立在新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，應(yīng)適用當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)法。根據(jù)之前的《勞動(dòng)法》規(guī)定：合同期限屆滿、員工自己辭職，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果你的勞動(dòng)合同期限跨越了《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施
2022-01-28 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后單位不續(xù)簽，員工可以獲得賠償嗎？
勞動(dòng)合同期滿，如果用人單位不打算續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以得到賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的最新規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償—— 1.工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我們知道，在勞動(dòng)合同期滿
2022-04-08 15,340 -
員工勞動(dòng)合同期滿的不續(xù)簽可以獲得賠償嗎
如果是用人單位在員工勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽或者用人單位降低原勞動(dòng)合同待遇導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，員工不可以獲得賠償，但是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果是員工自己本身不愿意續(xù)簽的，則沒有賠償和補(bǔ)償。
2022-07-13 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:02
公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2,751 2022.05.11 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,768 2022.05.11
