年終獎個稅怎么交才劃算

2022-06-17 1,195

普法內(nèi)容

年終獎個稅按單獨計稅的方式繳納劃算。年終獎，就是全年一次性獎金，指的是行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。個人所得稅表是計算個人所得稅的表。個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應(yīng)盡的義務(wù)。如何網(wǎng)上申報個人所得稅： 1、首先進入12366納稅服務(wù)平臺，點擊自然人選項； 2、點擊居民個人選項； 3、繼續(xù)點擊“稅務(wù)登記”； 4、最后點擊你所需要的選項。

《中華人民共和國個人所得稅法》
第二條下列各項個人所得，應(yīng)當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

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個稅申報年終獎怎么申報劃算
個稅申報年終獎申報劃算有以下方法： 1、如果年度包括年終獎的收入額減除費用六萬元以及公積、養(yǎng)老保險等專項扣除以及子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人專項附加扣除等計算得到的應(yīng)納稅所得額小于等于0的話，應(yīng)選擇“并入

2023-05-08 106
如何發(fā)年終獎才能少交個稅
年終獎都是要交個稅的。

2024-06-10 30
年終獎單獨怎么算個稅扣除
年終獎計算個稅扣除的標準具體如下： 1、不超過36000元的部分不超過3000元的3%； 2、超過36000元至144000元的部分超過3000元至12000元的部分10%； 3、超過144000元至300000元的部分超過12000元至2

2023-02-10 39

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個稅年終獎計算方式
年終獎金個人所得稅計算方法：1。當月工資超過3500元時，年終獎金扣除方式為：年終獎金＊稅率－快速扣除，稅率為年終獎金／12作為應(yīng)納稅所得額對應(yīng)的稅率。2、當月工資低于3500元時，年終獎金個人所得稅

2021-12-13 15,340
年終獎10000怎么交稅
年終獎10000/12=833.33元，確定適用稅率3%，速算扣除數(shù)0，應(yīng)交個人所得稅：10000*3%-0=300元簡要說明如下：一、先將雇員取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適

2022-06-29 15,340
拿到年終獎還需要交稅，年終獎個稅是如何的？
交納年終獎個稅的三種方法方法一：發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。例：小王的年終獎金為24000

2024-09-02 15,340
年終獎和過節(jié)費怎么交個稅
個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，

2022-08-01 15,340

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01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎
工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將

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00:51
年終獎要干滿一年才有嗎
年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給

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00:53
養(yǎng)老保險交15年和20年哪個劃算了?
養(yǎng)老保險交15年和20年，當然是20年劃算。具體如下： 1、待遇不同養(yǎng)老保險交15年的待遇，沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好； 2、資金累計度不同。繳納20年個人帳戶資金積累的多。以后領(lǐng)取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里

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