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關于離職后工資什么時候發(fā)其實離職后的工資結算勞動法是有明文規(guī)定的 要求的是在解除勞動關系當天結清工資,也就是你辦理離職手續(xù)的當天應當結清工資。 但是各地方又分別制定了工資支付條例,其中也對這部分做了規(guī)定,我知道最長的是解除勞動關系5天內結清
辭職用人單位也是要發(fā)工資的,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁或者到當地勞動監(jiān)察大隊投訴,要求用人單位支付被拖欠的工資。勞動者合法解除勞動關系時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人
可以和公司溝通要求立即支付,協(xié)商支付方式
當用人單位在辭職后不發(fā)勞動者應得的工資時,可以有下列途徑解決: 1.勞動者與用人單位協(xié)商; 2.勞動者可以去勞動監(jiān)察投訴或申請,要求支付工資:勞動監(jiān)察投訴比較簡單一些,適合少量工資,爭議較少的情況,免
關于離職后工資什么時候發(fā)其實離職后的工資結算勞動法是有明文規(guī)定的 要求的是在解除勞動關系當天結清工資,也就是你辦理離職手續(xù)的當天應當結清工資。 但是各地方又分別制定了工資支付條例,其中也對這部分做了規(guī)
工地干活拿不到工資,可以撥打12333進行投訴,到勞動局投訴,申請勞動仲裁,或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬,工人可以提出辭職并要求經濟補償。工人可以
辭職了禮貌的要工資的方式是,通過與用人單位協(xié)商或者他人調解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資:1、向當地勞動局或者勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報,要求用人單位支付工資;2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理;3、向人民法院提起訴訟處理,訴求用人單
首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一