6月25日拿到辭職單離職日是什么時候
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按照法律規(guī)定，辭職時未支付的工資，應(yīng)當(dāng)在公司收到辭職申請并批準(zhǔn)后即時發(fā)放。實務(wù)中，公司處于財務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。公司遲發(fā)工資超過7天，且沒有正當(dāng)理由的，屬于拖欠工資，公司除應(yīng)當(dāng)想你支付所欠工資外，還應(yīng)當(dāng)向你支付所欠工資25%作為補償金。您可以就此申請勞動仲裁或前往公司所在地的勞動監(jiān)察機構(gòu)進行舉報，要求公司向您支付工資和補償金。
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5月8日離職算幾天工資需要根據(jù)其實際出勤天數(shù)來確定。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，只要付出了勞動，用人單位就應(yīng)該向勞動者支付其付出勞動相應(yīng)的報酬，不得無故拖欠勞動者的工資。
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離職日期是提交辭職單那天嗎員工的辭職報告，申請日期需要填寫遞交上去的時間。因為員工需要提前三十天以書面的形式通知單位，那么員工需要寫遞交當(dāng)天的時間，才好計算最遲的離職時間。
2020.06.28 793 -
簽離職單的日期就是離職日期嗎員工的辭職報告，申請日期需要填寫遞交上去的時間。因為員工需要提前三十天以書面的形式通知單位，那么員工需要寫遞交當(dāng)天的時間，才好計算最遲的離職時間。
2020.03.04 268 -
離職日期從什么時候起算離職日期的起算日期如下： 1、因為用人單位過錯原因，勞動者單方面解除勞動合同的情況下，辭職期限是從勞動者遞交報告時算起； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致的要解除勞動合同的，從勞動者離開職位并辦理離職手續(xù)之日起計算； 3、因為勞動者本身原因提前
2022.12.27 8,266
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單位批準(zhǔn)了離職時間是6月30日，6月30日之前我有權(quán)利休嗎？
根據(jù)具體情況建議先跟人事主管人員協(xié)商，協(xié)商不成，去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
2022-10-25 15,340 -
國際禁毒日6月26日是什么時候
國際禁毒日6月26日是國際禁毒日即國際反毒品日。1987年6月12日至26日，聯(lián)合國在維也納召開有138個國家的3000多名代表參加的麻醉品濫用和非法販運問題部長級會議。會議提出了“愛生命，不吸毒”的
2022-03-11 15,340 -
6月26日什么時候是國際禁毒日
6月26日是國際禁毒日即國際反毒品日。1987年6月12日至26日，聯(lián)合國在維也納召開有138個國家的3000多名代表參加的麻醉品濫用和非法販運問題部長級會議。會議提出了“愛生命，不吸毒”的口號。與會
2022-03-11 15,340 -
6月6日辦理離職手續(xù)
公司未按勞動合同即時發(fā)放工資應(yīng)該賠償，一年一個月的賠償額
2022-10-07 15,340
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間，與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
01:17
引咎辭職是什么意思引咎辭職一般指的是領(lǐng)導(dǎo)人或者黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因為其自身的過失導(dǎo)致在工作上造成了一定損失，或者產(chǎn)生了一些不利的影響從而自己主動要辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種行為，引咎辭職通常是領(lǐng)導(dǎo)人在職場上對自我追究過失責(zé)任的一種方式。 領(lǐng)導(dǎo)人或黨政干部等出現(xiàn)以下情形之一
10,883 2022.04.15
