工作滿十年后合同到期本人不續(xù)簽有什么補(bǔ)償

2020-12-20 139

普法內(nèi)容

一、合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：（1）如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、不續(xù)簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，可以要求單位向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、勞動(dòng)合同到期，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系，須要做到：第一、告知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)合同到期，不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同；第二、向勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同的證明，載明終止日期、工作崗位、在本單位的工作年限；第三、在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理相應(yīng)的檔案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；第四、向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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在公司工作二十年到期公司不續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎？
只要是單位不與你續(xù)簽，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自己不同意續(xù)簽的，不能主張?jiān)摴P補(bǔ)償。建議與單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以走法律程序。詳情可與我聯(lián)系！

2024-07-15 52
本人合同期到已工作7年有什么補(bǔ)償
7個(gè)月工資的補(bǔ)償

2024-06-17 32
在工廠連續(xù)工作十年，合同到期，有沒有補(bǔ)償
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2024-06-10 35

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工作滿十二年不續(xù)簽勞動(dòng)合同有什么后果
用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有8種情形：（1）用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安

2023-06-18 15,340
工作2年后本人年齡到50歲不續(xù)簽合同怎樣補(bǔ)償給我
勞動(dòng)主動(dòng)不續(xù)簽沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是用人單位不續(xù)簽的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不續(xù)簽的，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即24個(gè)月工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向

2022-10-16 15,340
工作十年未簽合同，合同到期不續(xù)簽，賠償規(guī)定
員工因個(gè)人原因不續(xù)簽的，沒有補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，工作十年，即公司需要支付10個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

2022-01-01 15,340
工作滿十年，由于同工不同酬，我不想續(xù)簽，有沒有補(bǔ)償
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2022-10-05 15,340

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合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)該賠償三個(gè)月工資。如果單位不給補(bǔ)償金，職工應(yīng)該到勞動(dòng)局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動(dòng)關(guān)系的，職工拿不到任何補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)

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合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償
勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單

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