南寧市事業(yè)單位加班

2024-05-17 20

普法內(nèi)容

《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。第四十四條：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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我在事業(yè)單位經(jīng)常加班，事業(yè)單位加班不給加班費(fèi)嗎
事業(yè)單位加班不給加班費(fèi)，如果是與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁要求公司支付其加班費(fèi)。事業(yè)單位工作人員不發(fā)加班可以提出相關(guān)的仲裁。一、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)

2024-07-05 46
事業(yè)單位職工加班能不能發(fā)加班費(fèi)
事業(yè)單位在編員工加班有加班補(bǔ)助，但前提是不能安排補(bǔ)休的才有加班補(bǔ)助。因?yàn)榉梢?guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。

2020-09-06 332
姐姐在事業(yè)單位上班事業(yè)單位加班補(bǔ)助基數(shù)是什么？
基數(shù)搜索有兩個(gè)：（1）工資基數(shù)：以本人工資為工資基數(shù)。（2）工資計(jì)薪基數(shù)：21．75天。按照法律規(guī)定，每月工作時(shí)間為20．83天，月計(jì)薪天數(shù)為21．75天，全年制度工作時(shí)間為250天，全年節(jié)假日及公休日為115天。

2024-05-18 33

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在事業(yè)單位工作想知道事業(yè)單位有加班有加班費(fèi)嗎
1995年頒布實(shí)施的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》明確，我國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工，每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

2022-08-01 15,340
姐姐在事業(yè)單位上班事業(yè)單位加班補(bǔ)助基數(shù)是什么？
基數(shù)搜索有兩個(gè)：（1）工資基數(shù)：以本人工資為工資基數(shù)。（2）工資計(jì)薪基數(shù)：21.75天。按照法律規(guī)定，每月工作時(shí)間為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，全年制度工作時(shí)間為250天，全年節(jié)假日

2022-05-25 15,340
事業(yè)單位超時(shí)加班向哪個(gè)單位投訴
事業(yè)單位的合同制人員加班可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，事業(yè)編制干部就算了，那個(gè)部門都不受理。首先，事業(yè)單位人員與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，他們之間是人事關(guān)系，不受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整，所以就不能向

2022-10-28 15,340
考事業(yè)單位上夜班加班的條件
適用啊，勞動(dòng)法是針對所有勞動(dòng)者的。關(guān)鍵是，你一旦適用勞動(dòng)法和單位主張權(quán)利，基本繼續(xù)干下去的希望就小了。所以需要權(quán)衡。

2022-08-08 15,340

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00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?
用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的

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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開始繳納
事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老

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01:15
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉(zhuǎn)隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當(dāng)然也對公立醫(yī)

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