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我國企業(yè)深化混合所有制改革的主要形式如下: 1、國資證券化。國資證券化是國企混合所有制改革的重要手段。上一輪國企改革中,國資證券化措施就已經(jīng)在央企和地方國企大量推行。從在各地已經(jīng)發(fā)布的國企改革指導計劃來看,提高國資證券化水平被放在重要位置。
文化體制改革著重圍繞以下方面開展:深化文化單位的內(nèi)部改革,根據(jù)不同特點,建立健全激勵競爭機制,努力增強生機和活力;培育社會主義文化市場,規(guī)范市場行為,完善運行機制,促進文化市場繁榮健康、活躍有序地發(fā)展。
1、放管服,就是簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的簡稱?!胺拧奔春喺艡?,降低準入門檻。“管”即創(chuàng)新監(jiān)管,促進公平競爭。“服”即高效服務,營造便利環(huán)境。 2、近年來,“放管服”改革深入推進,有效激發(fā)了市場主體活力和社會創(chuàng)造力,但仍然存在一些企業(yè)
在健全職稱制度體系方面,《意見》提出保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定,適時調(diào)整、整合,探索在新興職業(yè)領域增設職稱系列。職稱系列可根據(jù)專業(yè)領域設置相應專業(yè)類別。目前未設置正高級職稱的系列均設置到正高級。建立職稱
加大財政支農(nóng)、戶籍制度改革、社會保障制度改革和農(nóng)村金融體制改革是當前深化我國農(nóng)村改革的主要措施..。
1.國務院近日發(fā)文明確,實施財產(chǎn)性收入開源清障行動,實施收入分配秩序規(guī)范行動;進一步減輕中等以下收入者稅負,同時適當加大對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度,堵塞高收入者非正規(guī)收入渠道,發(fā)揮收入調(diào)節(jié)功能。 2.公
回答按工齡買斷“是前幾年上一輪改革國企時的一種特殊辦法,它有個前提,是因為前幾年國有企業(yè)員工在“終身制”前提下,g家長期并未隨工資發(fā)足職工的 醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等,在基本社會保障制度建立的考
要深化改革的原因如下:改革開放是黨在新的時代條件下,帶領全國各族人民進行的新的偉大革命,是當代中國最鮮明的特色,強調(diào)“面對新形勢新任務,全面建成小康社會,進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家,實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢,必須全面深
國企改制人員安置方案:各級政府對國企改制最根本的要求只有兩個, 一、是保證在改制過程中國有資產(chǎn)不流失; 二、是保證改制后職工隊伍的穩(wěn)定。 人員安置是國企改制過程中最重要也是最復雜的問題。對于國有企業(yè)改制,國家提出大的原則是要保障國家、集體和
我國改革開放的標志是十一屆三中全會的召開。首先,改革開放是指“對內(nèi)改革,對外開放”。對內(nèi)改革的開始是“家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制”實施,對外改革的開始是在廣東和福建,對外經(jīng)濟活動中實行特殊政策、靈活措施。其次,改革開放是中國的一項基本國策、是社會主