^{<li id="hknvn"></li>}

合同到期后能夠自動延續(xù)嗎

2022-08-11 348

普法內容

合同到期后可以自動延續(xù)，具體要看情況。如果當事人之間約定合同自動延續(xù)及延續(xù)條件的，條件成就時或合同到期后可以自動續(xù)約，具體可以按照當事人之間的合同約定處理。

《民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權債務終止：（一）債務已經(jīng)履行；（二）債務相互抵銷；（三）債務人依法將標的物提存；（四）債權人免除債務；（五）債權債務同歸于一人；（六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關系終止。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

合同到期續(xù)簽合同能延后嗎
能，一個月內。雙方勞動合同到期后，處于無勞動合同的狀態(tài)，那么用人單位有義務與勞動者盡快續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每

2020-11-23 222
合同到期后懷孕了，勞動合同能不能自動續(xù)簽
合同到期后懷孕了，勞動合同自動延續(xù)。勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。勞動合同到期不續(xù)簽的應當支付經(jīng)濟補償，但是只有用人單位給予補償?shù)目赡埽瑒趧诱卟恍枰a償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟補償按勞動者在本

2024-05-11 28
產(chǎn)假期間合同到期會終止合同嗎是否自動延續(xù)
合同應該延續(xù)到哺乳期結束《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2024-06-04 28

專業(yè)問答更多>>

勞動合同到期后效力到底能不能延續(xù)
勞動合同到期后不會自動延續(xù)。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違

2023-05-10 15,340
2022年合同到期續(xù)簽合同能延后嗎
能，一個月內。雙方勞動合同到期后，處于無勞動合同的狀態(tài)，那么用人單位有義務與勞動者盡快續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與

2022-11-20 15,340
勞動合同到期多久能夠續(xù)簽
關于勞動合同到期續(xù)簽多久的解答用人單位與勞動者第二次簽合同，合同期限，一般與第一次一樣，除非第一次簽訂10年期限，那么勞動者可以要求單位簽訂無固定期限勞動合同。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者

2022-08-11 15,340
是否可以約定勞動合同到期后自動續(xù)延
可以約定勞動合同到期后自動續(xù)延。勞動相關立法并未禁止勞動合同中出現(xiàn)自動續(xù)延條款，從法理上看，該等條款是基于雙方真實意思表示而訂立，只要不存在《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的無效情形，即為有效。

2023-01-16 15,340

法律短視頻更多>>

01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退
租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物，就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務：

1,572 15,340
00:52
延期交房違約金能拿到嗎
想要獲得延期交房的違約金，首先可以和開發(fā)商進行協(xié)商。如果雙方能夠達成一致的意見，能夠省去很多的流程和麻煩。如果雙方達成了一致的意見，那么也最好是簽訂書面的賠償協(xié)議，這樣將開發(fā)商的賠償義務固定下來。如果雙方?jīng)]有辦法協(xié)商一致的，那么業(yè)主可以直接

1,588 15,340
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

9,515 15,340