想要知道勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是什么，應(yīng)該了解以下內(nèi)容 勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。法律關(guān)系所體現(xiàn)的權(quán)利義務(wù)是一種現(xiàn)實(shí)的權(quán)利義務(wù)。

本案首先要確定A與保險(xiǎn)公司是勞動(dòng)關(guān)系還是保險(xiǎn)代理關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者有口頭或書(shū)面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并按用人單位的要求完成工作任務(wù)，用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬；而保險(xiǎn)代理關(guān)系是保險(xiǎn)代理

不管在現(xiàn)實(shí)生活應(yīng)用中，還是在法律條文的規(guī)定中，保險(xiǎn)代理人與用人單位皆不存在勞動(dòng)關(guān)系，保險(xiǎn)代理人與用人單位產(chǎn)生的糾紛也不是勞動(dòng)糾紛。保險(xiǎn)代理人獨(dú)立于在保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)人，相當(dāng)于中介的存在，因此保險(xiǎn)代理人勞

需要看情況，如果是勞務(wù)仲裁的話，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)是勞動(dòng)仲裁的前置程序，是具有“勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)”的前提條件的。如果不是勞務(wù)仲裁，則不一定要存在勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)