勞動者建筑工地屬于勞動關(guān)系是否成立
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者建筑工地屬于勞動關(guān)系成立，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； 3.勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
法律沒有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。 施工單位招用施工人員未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
-
-
勞動者可否建立雙重勞動關(guān)系原則上可以建立雙重勞動關(guān)系，但不能影響在本單位的工作，否則公司有權(quán)解除勞動合同，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
2020.09.30 178 -
勞動者是否可以建立兩個勞動關(guān)系勞動者可以建立兩個勞動關(guān)系，但對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同
2020.10.28 178
-
勞動者 建筑工地屬于勞動關(guān)系是否成立
勞動者與建筑工地屬于勞動關(guān)系是成立的。雙方之間形成的是勞動關(guān)系。雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，但雙方是一種勞動合同關(guān)系，并非臨時的雇傭關(guān)系。在勞動關(guān)系中用人單位與勞動者之間是管理與被管理的關(guān)系。勞動者須遵
2023-09-07 15,340 -
建筑勞動者是否屬于勞動關(guān)系
勞動者建筑工地屬于勞動關(guān)系成立，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 1.用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適
2023-02-18 15,340 -
關(guān)于勞動關(guān)系勞動者與建筑農(nóng)民工的關(guān)系
1、勞務(wù)外包公司是用人單位，農(nóng)民工和勞務(wù)分包公司是屬于勞動關(guān)系，他跟外包公司簽訂勞動合同 2、接受農(nóng)民工外包服務(wù)的公司是用工單位，他和農(nóng)民工是勞務(wù)關(guān)系 不管是用人單位還是用工單位，農(nóng)民工發(fā)生工傷，雙方
2022-11-11 15,340 -
員工培訓(xùn)是否屬于勞動用工關(guān)系建立
員工培訓(xùn)是屬于勞動用工關(guān)系建立，因?yàn)閸徢芭嘤?xùn)也是屬于勞動者的權(quán)利，同時也是隸屬于用人單位的義務(wù)，所以在這種情況之下的話，勞動者參加培訓(xùn)的那一天就已經(jīng)建立了勞動的關(guān)系，所以從這天開始就必須要簽訂書面的勞
2023-10-29 15,340
-
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在
764 2023.07.10 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
