勞動仲裁可以口頭申請嗎

2020-07-31 159

普法內(nèi)容

申請勞動爭議仲裁有書面和口頭兩種方式，申請人書寫確有困難的，可以口頭申請，由工作人員代書或記入筆錄。申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式，以書面申請為原則，口頭申請為例外。即在通常情況下，原告申請仲裁都得向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，以便申請人詳盡地表述訴訟請求，說明案件的事實、理由和根據(jù)，也有利于勞動爭議仲裁委員會對申請人的仲裁申請進(jìn)行審查。只有在瀉仲裁申請確實有困難的情況下，可以以口頭方式向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書瀉仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

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勞動口頭協(xié)議能不能申請仲裁
是可以的

2024-07-02 24
口頭辭退勞動仲裁可以勝訴嗎
口頭辭退勞動仲裁是否能勝訴，要看雙方的具體情況。涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。勞動爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動糾紛時，勞動者和雇傭單位采取的一種通過第三方

2020-11-23 42
口頭解除勞動合同如何申請仲裁
一、單位未經(jīng)勞動者同意，不得任意降薪、調(diào)崗等，這種情況可以以單位克扣工資為由，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但必須注意如何取證的細(xì)節(jié)。二、根據(jù)《勞動合同法規(guī)定》：勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、未按

2024-04-29 37

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申請勞動仲裁口頭受理
以下就是申請勞動仲裁口頭受理的答案?！秳凇返?2條《企業(yè)勞爭議處理條例》第23條都規(guī)定事申請仲裁應(yīng)書面形式向仲裁委員提書面申請比口申請具明確、條理化穩(wěn)定性具書證證據(jù)效力同書面形式申請仲裁利于仲裁委員進(jìn)

2022-08-08 15,340
申請仲裁口頭可以申請仲裁嗎還是要書面申請
申請仲裁口頭是不不行的，仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)是書面的因為法律規(guī)定仲裁協(xié)議要包含請求仲裁的意思表示、仲裁事項、選定的仲裁委員會等內(nèi)容，因此可以看出應(yīng)當(dāng)是書面的

2022-07-02 15,340
口頭協(xié)議如何申請勞動仲裁？
申請仲裁肯定是有用的。但是在申請仲裁之前，你最好先去申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。具體的情況，你可以到勞動人事爭議仲裁委員會咨詢一下

2022-08-09 15,340
口頭辭退怎么申請勞動仲裁
用人單位口頭辭退的，勞動者可以把手機(jī)的錄音功能開啟，把自己與用人單位的主要負(fù)責(zé)人的對話錄音錄下來，這樣在勞動者申請勞動仲裁時，把自己與用人單位負(fù)責(zé)人的對話錄音譯文提交給仲裁委，如果對話錄音被仲裁委認(rèn)可

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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)

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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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