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公司不要員工了的么賠償標準

公司不要員工了的么賠償標準

2024-09-19 14
普法內容
公司不要員工了賠償標準如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明： 1、無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償； 2、合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償； 3、單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償； 4、員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償； 5、在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經濟性補償?shù)摹?/div>
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條  有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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    公務員因公殉職賠償標準2021

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