按什么標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)單位不支付加班費(fèi)要怎樣辦

2024-05-11 55

普法內(nèi)容

支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是： 1．平日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％； 2．休息日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200％； 3．法定休假節(jié)日加班工資應(yīng)是不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300％。單位不支付加班費(fèi)勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門或撥打勞動保障熱線進(jìn)行投訴舉報，還可以到仲裁委員會和人民法院去申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第13條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

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單位不支付加班費(fèi)怎么辦？加班費(fèi)如何計(jì)算？
單位不支付加班費(fèi)，可以向勞動監(jiān)察部門或勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴，要求用人單位支付已經(jīng)發(fā)生的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。加班費(fèi)的計(jì)算如下： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排

2020-05-03 193
加班不支付加班費(fèi)，這個怎么要求企業(yè)支付加班費(fèi)呢。
具體要看具體的事實(shí)和證據(jù)情況。關(guān)鍵要看勞動合同是如何簽訂和如何約定的。如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁?？梢晕新蓭煷怼＞唧w可以電話聯(lián)系。

2024-07-03 52
單位安排加班，但是未按雙倍支付加班費(fèi)怎樣辦
遇到這種情況，先找人事部門溝通，溝通不行就到勞動局仲裁，仲裁不解決問題就到法院起訴，勞動法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

2024-06-02 40

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加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付？加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資
《北京市工資支付規(guī)定》第14條規(guī)定，用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)時間外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：（一）在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不少于小時工資基數(shù)的150%支付加班工

2022-01-23 15,340
2022年拖欠加班費(fèi),單位不支付加班費(fèi)怎么辦
公司拖欠加班費(fèi)，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。 (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支

2022-11-19 15,340
單位安排加班，但是未按雙倍支付加班費(fèi)怎樣辦
遇到這種情況，先找人事部門溝通，溝通不行就到勞動局仲裁，仲裁不解決問題就到法院起訴，勞動法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

2022-08-01 15,340
加班不支付的話企業(yè)怎么要求支付加班費(fèi)？
具體要看具體的事實(shí)和證據(jù)情況。關(guān)鍵要看勞動合同是如何簽訂和如何約定的。如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁?？梢晕新蓭煷怼＞唧w可以電話聯(lián)系。

2022-10-27 15,340

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00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?
用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的

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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎
公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)
在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

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