合同是否可以與口頭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書； 2、等待仲裁委員會(huì)通知開庭時(shí)間； 3、參加庭審； 4、勞動(dòng)仲裁會(huì)在四十五日內(nèi)審結(jié)，最長(zhǎng)不超過六十日。
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有書面和口頭兩種方式，申請(qǐng)人書寫確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由工作人員代書或記入筆錄。申請(qǐng)仲裁有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式，以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為例外。 即在通常情況下，原告申請(qǐng)仲裁都得向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)，以便申請(qǐng)人詳盡地表述訴訟請(qǐng)求，說明案件的事實(shí)、理由和根據(jù)，也有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)進(jìn)行審查。只有在瀉仲裁申請(qǐng)確實(shí)有困難的情況下，可以以口頭方式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
可以口頭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般情況下，申請(qǐng)人要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)仲裁，方便申請(qǐng)人詳細(xì)地表達(dá)出訴訟請(qǐng)求，說明案件的理由和事實(shí)，也有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查申請(qǐng)人的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人確實(shí)難以書寫仲裁申請(qǐng)，才可以通過口頭的方式，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
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勞動(dòng)仲裁可以口頭申請(qǐng)嗎？可以口頭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般情況下，申請(qǐng)人要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)仲裁，方便申請(qǐng)人詳細(xì)地表達(dá)出訴訟請(qǐng)求，說明案件的理由和事實(shí)，也有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查申請(qǐng)人的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人確實(shí)難以書寫仲裁申請(qǐng)，才可以通過口頭的方式，
2020.01.05 200 -
可以口頭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有書面和口頭兩種方式，申請(qǐng)人書寫確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由工作人員代書或記入筆錄。申請(qǐng)仲裁有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式，以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為例外。 即在通常情況下，原告申請(qǐng)仲裁都得向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)，
2020.10.29 176 -
勞動(dòng)仲裁可以口頭申請(qǐng)嗎申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有書面和口頭兩種方式，申請(qǐng)人書寫確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由工作人員代書或記入筆錄。申請(qǐng)仲裁有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式，以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為例外。 即在通常情況下，原告申請(qǐng)仲裁都得向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面申請(qǐng)，
2020.07.31 159
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勞動(dòng)仲裁是否可以口頭申請(qǐng)
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有書面和口頭兩種方式，申請(qǐng)人書寫確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由工作人員代書或記入筆錄。申請(qǐng)仲裁有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式，以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為例外。 即在通常情況下，原告申請(qǐng)仲
2022-05-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以口頭申請(qǐng)
對(duì)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以口頭申請(qǐng)嗎，我做出了如下回答，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2022-08-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以口頭申請(qǐng)嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有書面和口頭兩種方式，申請(qǐng)人書寫確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由工作人員代書或記入筆錄。申請(qǐng)仲裁有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式，以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為例外。 即在通常情況下，原告申請(qǐng)仲
2022-05-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以口頭申請(qǐng)么
1、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。 2、申請(qǐng)仲裁有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式，以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為例
2022-11-06 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
