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一般而言,用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,均可以向法院起訴,但有些勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局”。針對(duì)勞動(dòng)糾紛,我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序前置制度,實(shí)指勞動(dòng)爭(zhēng)議這一事實(shí)經(jīng)過仲裁程序,并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過仲裁程序。
按相關(guān)法律規(guī)定,如果對(duì)仲裁裁決不服,符合法律規(guī)定情形的,可以申請(qǐng)撤銷裁決。另外,當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的,應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)提出。人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)
勞動(dòng)者不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位不服的,可以自收到仲裁裁決之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決,但有條件限制。
1、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴,請(qǐng)求法院依法作出判決;該期限從當(dāng)事人收到裁決書之日算起。如果逾期不起訴的,仲裁裁決就對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律效力。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定,對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。像當(dāng)事人這樣的情況,單位不服勞動(dòng)仲裁裁決的,根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條的規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十
事實(shí)上,如果您對(duì)仲裁結(jié)果或裁決不服,您有權(quán)向法院提起上訴。首先,如果您對(duì)裁決結(jié)果不滿意,勞動(dòng)者們可以依法向法院提起訴訟,維護(hù)自己的合法權(quán)益。其次,如果您認(rèn)為用人單位的裁決不公正,您也可以向法院上訴,要
仲裁的地點(diǎn)如下:仲裁的法律所在地,即法律意義上的仲裁地點(diǎn),也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進(jìn)行,這是一個(gè)法律意義上的概念。仲裁地指雙方當(dāng)事人約定的仲裁地,而仲裁機(jī)構(gòu)所在地指的就是仲裁機(jī)構(gòu)所在的地方。商務(wù)合同的仲裁地與仲裁機(jī)構(gòu)所在地是一樣的
當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理,因此,只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的,都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,下列糾紛不能仲
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
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