不服勞動(dòng)仲裁委裁決如何解決

2024-06-11 27

普法內(nèi)容

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不服時(shí)，可以向人民法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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不服仲裁裁決怎么辦，不服勞動(dòng)仲裁起訴狀
一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局”。針對(duì)勞動(dòng)糾紛，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序前置制度，實(shí)指勞動(dòng)爭(zhēng)議這一事實(shí)經(jīng)過(guò)仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過(guò)仲裁程序。

2020-10-09 458
普通醫(yī)療費(fèi)的勞動(dòng)仲裁裁決，對(duì)裁決不服如何處理？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。那么，如果有異議呢，根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲

2024-06-29 48
企業(yè)如何解決勞動(dòng)仲裁
企業(yè)對(duì)勞動(dòng)仲裁的應(yīng)對(duì)：根據(jù)通知，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)領(lǐng)取法律文書；仔細(xì)研究對(duì)方提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，核實(shí)信息是否正確；制定應(yīng)訴策略及應(yīng)訴方案，針對(duì)對(duì)方的請(qǐng)求事項(xiàng)逐一提出答辯意見；提前準(zhǔn)備好需要用到的

2020-05-28 168

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勞動(dòng)仲裁裁決不服多久裁決生效
自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟;期滿不起訴，裁決書發(fā)生法律效力。

2023-01-22 15,340
不服仲裁委員會(huì)勞動(dòng)裁決怎么辦
不服仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)仲裁裁決書的，當(dāng)事人可以向法院提請(qǐng)民事訴訟，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第50條的規(guī)定，向法院起訴的時(shí)間從收到仲裁裁決書之后開始計(jì)算，不過(guò)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)工作時(shí)間等發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁裁決

2023-10-29 15,340
如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的情況？
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果期滿后另一方當(dāng)事人不起訴又不履行仲裁裁決

2025-01-10 15,340
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解書發(fā)出后，企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁裁決該如何處理
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定，仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決在15日內(nèi)不起

2022-03-22 15,340

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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)

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勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)
勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議

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