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公司破產后,員工工資在破產清算資產處置收入中優(yōu)先清償。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行
如今很多拖欠工資的情況都出現(xiàn)在私人老板身上,這些老板一開始會承諾給高工資,然后吸引一批勞動者加入為其工作,但到了約定的支付工資的時間后,老板就會找各種理由借口不給。那現(xiàn)實中要是遇到私人老板欠工資不給怎么辦呢?
可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公
拖欠工資可以向勞動監(jiān)察部門投訴或搜集證據(jù)申請仲裁起訴維權。
破財財產優(yōu)先支付工人工資,但是注意提前申報。股東抽逃出資的,可以要求股東在抽逃出資范圍內承擔責任。
依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。實踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施: 1、找老板協(xié)商。
用人單位不發(fā)工資,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付
私人老板拖欠工資的處理,最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟,應當準備起訴狀,起訴狀包括勞動者與私人老板的信息,以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內容。要求私人老板支付拖欠的工資,還有以下幾種方式處理:1、勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行