無用工合同工傷賠償如何辦理
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申請工傷認定，應當向用人單位所在地社會保險行政部門提交以下材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）。工傷認定申請表應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和員工傷害程度?！颈僦{】申請工傷必須有勞動關系？真相：是的分析：現(xiàn)實中申請工傷認定需要一定的條件，最根本的條件是必須有勞動關系，這也是工傷認定的前提。很多地方的工傷認定部門要求在工傷認定前進行勞動關系認定?！咎嵝选可暾埞麩o勞動合同如何證明勞動關系？勞動關系可以通過收集以下憑證來證明：1。工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊）。繳納各種社會保險費的記錄；2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；4、考勤記錄；5、其他工人的證言等。其中，（1）．（3）．（4）用人單位對項目的相關憑證承擔舉證責任。
《工傷保險條例》第十七條、第十八條
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非法用工工傷如何賠償？非法用工工傷的應向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。
2020.08.23 142 -
無工傷保險如何賠償沒有工傷保險的話可以跟單位索要賠償，但是員工需要先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。
2020.01.10 173 -
非法用工工傷如何賠償非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經
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般工傷，具體賠償項目、標準： (一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2022-08-03 15,340 -
無勞動合同工傷賠償如何辦
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2022-08-23 15,340 -
無合同臨時工工傷如何賠償
建議采取如下措施：1、申請工傷認定，2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認定期限為一年。 可以享受如下工傷待遇
2022-03-19 15,340 -
無勞動合同工傷賠償該如何辦
首先，證明勞動關系：雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照賠償：事實勞動關系證明：事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事
2022-09-02 15,340
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無合同用工賠償標準無合同用工賠償標準是：從第二個月起，支付兩倍工資，被辭退的，需要支付賠償金。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者從未和用人單位簽訂勞動合同的，滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。勞動者還可以根據《中華人民共和國
2,867 2022.04.17 -
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工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償的程序如下： 1、工傷認定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關系； 2、申請工傷認定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標準。工傷賠償項目每個地方的
885 2023.01.04 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務派遣工本人及時通知勞務公司；3、勞務公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據工傷鑒定的
1,638 2022.05.11
