2022年加班到晚上十一點,加班的時薪
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工作日加班到晚上十一點，加班費是平時工資的1.5倍；休息日是平時工資的2倍；法定節(jié)假日是平時工資的3倍。工資是固定工作關系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬。
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加班到晚上十一點,加班時薪
加班到晚上十一點,加班時薪不能低于平時時薪的1.5倍。
2022-06-24 15,340 -
加班到晚上十一點 加班時薪
如果員工是工作日加班到晚上十一點，加班費至少是平時工資的1.5倍；休息日的加班費至少是平時工資的2倍；而法定節(jié)假日則至少是平時工資的3倍。工資一般是固定工作關系里的員工所得的具有發(fā)放上的時間規(guī)則的薪酬
2022-05-16 15,340 -
加班到晚上十一點加班時薪
勞動者被安排加班到晚上十一點的，加班時薪應不低于其工資的150%；公司在休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的，應支付不低于其工資200%的加班報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的，應支付不
2022-05-16 15,340 -
加班到晚上十一點,加班的時薪
加班到晚上十一點,加班的時薪不低于平時時薪的1.5倍。
2022-05-22 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
