沒有簽合同的話怎么討工資
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用人單位不允許收押金。職工離職要提前一個月提出書面申請，比如說，1月12日提出要，到2月12日，不管單位同不同意，都可以走人，而且單位必須給職工正常結(jié)算工資，繳保險。關(guān)于工資問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。但是，離職60天以內(nèi)的不能受理。在沒有簽訂勞動合同的情況下，投訴時，應(yīng)攜帶所有能夠證明雙方勞動關(guān)系的東西，比如工資條、工裝、工作證等，由勞動監(jiān)察或部門裁決。
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沒有合同討要工資時，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能夠解決的，可以通過以下法律途徑來解決：應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；通過法院訴訟解決。
勞動關(guān)系是事實關(guān)系，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關(guān)系的一種證據(jù)，沒有勞動合同的可以提供其他材料證明勞動關(guān)系。
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沒簽勞動合同怎么討要工資沒簽定勞務(wù)合同，討要薪資的辦法：可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，提交證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如：工資支付憑證、考勤記錄等，并請求用人單位支付勞動報酬。
2020.06.25 167 -
沒有合同怎么討要工資勞動關(guān)系是事實關(guān)系，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關(guān)系的一種證據(jù)，沒有勞動合同的，可以搜集并提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件，工資發(fā)放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等材料
2020.11.19 198 -
打工沒有合同工資怎么討要不發(fā)工資勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解
2020.02.27 132
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沒簽合同怎么討工資
我是重慶派瑞律師事務(wù)所夏律師，專業(yè)處理勞動爭議、離婚糾紛、房地產(chǎn)糾紛、合同糾紛、物業(yè)糾紛等法律事務(wù)，代寫各種法律文書以及擔(dān)任公司法律顧問。 雖然無勞動合同，但是可以想辦法手機(jī)證據(jù)證明存在勞動關(guān)系，那樣
2022-03-17 15,340 -
沒有簽合同，怎樣討工資？
用人單位不允許收取押金。員工退休必須在一個月前提交書面申請。例如，1月12日提交退休申請，到2月12日為止，公司不同意也可以且，公司必須正常結(jié)算員工的工資，支付保險。關(guān)于工資問題，如果協(xié)商不成，可以向
2021-10-23 15,340 -
沒有簽合同想討工資怎么辦
用人單位不允許收押金。職工離職要提前一個月提出書面申請，比如說，1月12日提出要，到2月12日，不管單位同不同意，都可以走人，而且單位必須給職工正常結(jié)算工資，繳保險。關(guān)于工資問題，如果協(xié)商不成，可以向
2022-09-01 15,340 -
沒簽合同怎樣討工資
用人單位不允許收押金。職工離職要提前一個月提出書面申請，比如說，1月12日提出要，到2月12日，不管單位同不同意，都可以走人，而且單位必須給職工正常結(jié)算工資，繳保險。關(guān)于工資問題，如果協(xié)商不成，可以向
2022-08-29 15,340
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01:27
沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進(jìn)行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進(jìn)度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17
