有什么相關(guān)職責(zé)有勞動(dòng)保障監(jiān)察
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1、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 3、受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴 4、依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
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勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容主要是國(guó)家法定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的執(zhí)行情況。主要包括： 1、用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況； 2、用人單位遵守有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的情況； 3、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；等等。
勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)如下：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
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勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： (一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 (二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 (三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴 (四)依法糾正和
2020.06.20 411 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察有什么法律責(zé)任勞動(dòng)保障監(jiān)察的法律責(zé)任有： (1)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。 (2)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。 (3)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴。 (4)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法
2020.09.10 164 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察職能勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的職責(zé)： 1、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； 2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； 3、受理投訴、舉報(bào)。
2020.01.22 174
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勞動(dòng)保障監(jiān)察有何相關(guān)規(guī)定
1、勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： （一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； （三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、
2022-07-24 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)有哪些
⒈宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 ⒉檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 ⒊受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴 ⒋依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)有哪些？
⒈宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 ⒉檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 ⒊受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴 ⒋依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)保障監(jiān)察有哪些職責(zé)
1、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 3、受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴 4、依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律
2022-11-05 15,340
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監(jiān)護(hù)人的職責(zé)有什么作為監(jiān)護(hù)人，其職責(zé)包含人身監(jiān)護(hù)和財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)兩個(gè)方面。 1、人身監(jiān)護(hù)：未成年人的人身監(jiān)護(hù)，主要是以教育、培養(yǎng)、保護(hù)為目的；對(duì)被宣告為無(wú)行為能力人的監(jiān)護(hù)來(lái)說(shuō)，一般是以保障其本人及社會(huì)的安全，并促使其恢復(fù)健康為目的。 2、財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)：未成年人的財(cái)產(chǎn)監(jiān)
2,900 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:22
勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,073 2022.04.15
