工傷待遇工作建議具體法律規(guī)定是哪些
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職工在工作期間內(nèi)受傷則會被認定為工傷。通常情況下工傷可以享受到一次性傷殘補助金、按月來給予當事人的傷殘津貼、停工留薪待遇、工傷醫(yī)療待遇(包括工傷醫(yī)療費用、康復性醫(yī)療費用、輔助器具安裝配.置費)、生活護理費和其他待遇(包括伙食補助、外地就醫(yī)差旅費等)。如果工傷職工達到了法定退休年齡則停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果當事人的養(yǎng)老保險金比傷殘津貼少,那么將由工傷保險基金補足差額。
工傷待遇的法律規(guī)定：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；安裝輔助器具所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；其他。
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關(guān)于工傷待遇的法律規(guī)定是哪些工傷待遇有以下法律規(guī)定：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付；安裝輔助器具所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；生活護理費按照生活自理障礙支付；其他。
2020.11.02 173 -
工傷具體有哪些待遇標準職工在工傷期間的待遇標準：停工留薪期的原工資福利待遇不變；住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付，支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；生活護理費根據(jù)生活自理障礙支付，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。
2020.12.14 136 -
工傷待遇的法律法規(guī)有哪些有關(guān)工傷待遇的法律法規(guī)包括：《工傷保險條例》第三十條關(guān)于工傷醫(yī)療費用項目的規(guī)定，第三十二條，關(guān)于傷殘職工輔助器具需費用的規(guī)定； 第三十三條，關(guān)于工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇的規(guī)定。 第三十四條，關(guān)于工傷職工生活護理費的規(guī)定； 第三
2020.03.26 197
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工傷待遇有哪些具體的具體的法律建議嗎？
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十一條社會保險行政部門作出認定為
2023-04-01 15,340 -
企業(yè)員工工傷待待遇通知具體規(guī)定是哪些？
企業(yè)員工工傷的在法定醫(yī)療期間結(jié)束后，享受輔助器具費、生活護理費和傷殘待遇。 其中輔助器具費按國家標準從工傷保險基金中支付。 護理費分為完全護理、大部分護理和部分護理，分別為本地上一年度職工月平均工資的
2022-08-05 15,340 -
工傷待遇先行支付有哪些具體的法律規(guī)定?
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后，有下列情形
2022-07-31 15,340 -
新XX工傷待遇，具體有哪些規(guī)定？
一、喪葬補助金 標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金 二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金 標準如下： 1、
2022-07-26 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
