一、及時(shí)辦理工傷認(rèn)定： 1、屬于工傷事故情形的：?jiǎn)T工發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)辦理工傷認(rèn)定；如下情形屬于工傷事故：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(八)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(九)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。(十)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為的其他情形。 2、辦理工傷事故的流程：用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、工傷待遇工傷待遇主要包括如下幾個(gè)項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以及停工留薪期間的工資。如果用人單位為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由中心支付;一次性就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。若用人單位未為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，上述三項(xiàng)費(fèi)用均由用人單位承擔(dān)。特別提醒的是：一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或者雙方的到期未續(xù)簽為支付前提。停工留薪期間的工資為受傷員工受傷前的原待遇乘以停工留薪(需要醫(yī)院開具病假單或其休假憑證)。