員工得了癌癥企業(yè)員工得癌癥不上班扣工資么?
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勞動者在公司連續(xù)工作年限，享受不同期限的醫(yī)療期和百分之多少的病假工資 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： (一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月 (二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月
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職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
員工得了癌癥，按照法律中的規(guī)定，需要給一定期限的醫(yī)療期用來治病，用人單位不能直接因?yàn)閱T工得癌癥就將其辭退。也就是說，在醫(yī)療期內(nèi)，員工即使得癌癥了也不能辭退。但如果醫(yī)療期屆滿，而員工不能從事原來的工作，也無法承擔(dān)新安排的工作，這樣的情況下單位可以將其辭退。
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員工得癌癥能辭退嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對于患有癌癥的員工，并不是辭退的法定理由，所以原則是不能辭退的，如果因癌癥不能勝任原有工作，調(diào)崗后又不有勝任的，可支付一個月工資后解除合同。
2020.03.02 814 -
國企職工得了癌癥工資怎么發(fā)國企職工得了癌癥在患癌癥期間的病假工資不低于工資的70%，一般長期病假視工齡給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定。關(guān)于建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同的規(guī)定，長期病休期間仍需憑病假建議書辦理續(xù)假手續(xù)。單位勞動鑒定委員會(小組)或勞動
2020.07.17 1,041 -
公司員工得了癌癥該怎么安排若有病假，可以享受一定的醫(yī)療期，若是重大疾病，應(yīng)有相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。深圳的相關(guān)規(guī)定：員工患病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時間工資的百分之六十支付員工病傷假期工資，但不得低于最低工
2020.11.08 410
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得了癌癥被辭退員工得癌癥企業(yè)辭退要如何賠償？
要看是否在治療期，如果不在按每工作一年補(bǔ)償一個月工資補(bǔ)償。 2、如果在醫(yī)療期，每工作一年補(bǔ)償一個月工資的兩倍賠償。 3、按勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號第六條規(guī)定
2022-07-03 15,340 -
員工得了癌癥能辭退嗎?
在醫(yī)療期間是不允許的。醫(yī)療期滿但勞動者不能從事原工作，也不能從事用人單位單獨(dú)安排的工作的，用人單位可以提前30天通知勞動者，30天后終止勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用
2021-12-29 15,340 -
員工得癌癥怎么賠償
退休癌癥患者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-08 15,340 -
上班期間得癌癥工資怎么算
你說的情況應(yīng)該屬于在工作中患病，但是不構(gòu)成工傷的情形，根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號） 59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付
2022-01-19 15,340
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癌癥醫(yī)保報(bào)銷比例癌癥醫(yī)保報(bào)銷比例如下：1、0到4萬元以下報(bào)銷85%；2、4萬元到8萬元以下報(bào)銷90%；3、8萬元以上報(bào)銷95%。癌癥屬于大病醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的病種，符合一定條件的，可以申請二次報(bào)銷。具體報(bào)銷比例與報(bào)銷程序，按照當(dāng)?shù)氐恼叽_定。各地區(qū)之間對于癌
13,143 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:03
女方癌癥離婚需要賠償多少女方患有癌癥，夫妻雙方解除婚姻關(guān)系，并不意味著女方就可以請求男方支付離婚損害賠償。根據(jù)我國民法典第一千零九十一條的規(guī)定，請求對方支付離婚損害賠償，需要滿足以下的條件：其中一方存在法定的重大過錯行為，而另一方并不存在過錯，同時雙方確實(shí)需要解除
4,204 2022.05.11
