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公司買了雇主責任險,員工發(fā)生意外,保險賠給誰?

2022-09-27 19:19

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專業(yè)分析:

雇主責任險的基本保障范圍包括:1、被保險人雇用的人員(包括長期固定工、、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間,在受雇過程中,在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業(yè)務活動時,遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務有關的職業(yè)性疾病,所致傷殘或死亡的賠償責任。2、被保險人的有關的訴訟費用。雇主責任險的賠償限額,由雇主自行確定或雇主,根據(jù)與雇員協(xié)商的結果進行確定,然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高,則同等下可以獲得的補償越高,反之亦然。影響雇員獲得的因素不僅僅是月工資,還有雇主購買的賠償限額。雇主責任險不單只負責賠償員工醫(yī)療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話),還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面,雇主責任險是賠給的,而保險是賠給員工的,與工傷保險不盡相同。一般來說雇主責任險的賠付范圍包括:死亡賠償金、傷殘賠償金、用、醫(yī)療費用。經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用,保險公司負責在保險單中規(guī)定的累計賠償限額內賠償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

根據(jù)相關保險的規(guī)定的,雇主責任險的賠償金,保險公司是賠給老板的。雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工,在受雇過程中遭受到與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病,所致傷、殘或死亡的賠償保險。雇主責任保險,可以把雇主承擔有關責任的費用風險轉移給保險公司。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

可以。保險人對責任保險的被保險人給第三者造成的損害,可以依照法律的規(guī)定或者合同的約定,直接向該第三者賠償保險金。

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