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企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,能讓勞動者降低工資嗎

2021-10-24 20:28

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專業(yè)分析:

受疫情影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與勞動者業(yè)績有關(guān),勞動者業(yè)績與勞動報酬有關(guān),除此之外,還可以依法降低勞動報酬,與勞動者協(xié)商一致降低。

法律依據(jù):

《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第二條

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以。因疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,如果有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動者業(yè)績相關(guān),勞動者業(yè)績又和勞動報酬掛鉤的,可以依法降低勞動報酬。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

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    2020.08.08 1,164
  • 因疫情導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的可否讓勞動者輪崗輪休
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    因疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,在協(xié)商一致的情況下,可以讓勞動者輪崗輪休,輪崗輪休期間不用發(fā)工資,但應(yīng)該發(fā)放生活費。《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》(人社廳發(fā)明電〔2020〕5號)第二條。

    2020.04.20 141
  • 勞動者生產(chǎn)經(jīng)營困難可否輪崗輪休?
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    因疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上實行輪崗輪休。

    2020.05.01 381
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  • 職工生產(chǎn)經(jīng)營困難可以降低工資嗎

    受疫情影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與勞動者業(yè)績有關(guān),勞動者業(yè)績與勞動報酬有關(guān)的,可依法降低勞動報酬,除此之外,只能與勞動者協(xié)商一致降低?!蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒

    2021-10-24 15,340
  • 企業(yè)經(jīng)營困難能扣工資嗎

    企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降,確無正常工資支付能力,需要降低工資標準或者按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,應(yīng)當事先征求企業(yè)工會或者職工代表的意見,向全體職工說明理由。需要按照當?shù)刈畹凸べY標準支

    2022-06-12 15,340
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    根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減

    2022-04-10 15,340
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