公司經(jīng)營困難，但經(jīng)營模式變化，但經(jīng)營活動不好，可以降低我工資嗎
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即使是公司經(jīng)營困難，經(jīng)營模式調(diào)整，但不能擅自降低勞動者的工資。用人單位想降低勞動者的工資的，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，如果擅自以降工資為由未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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國家實行最低工資保障制度，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配和工資水平。用人單位不能進行歧視性減薪，例如，只給部分員工或特定的員工減薪，這種屬于違法行為，減薪必須整體進行。
公司可以在發(fā)生經(jīng)濟困難的時候，可以給員工降薪。公司只能在以下情形中對員工降薪。 1、員工違反公司紀(jì)律。員工違反公司勞動紀(jì)律，公司可以按照制度規(guī)定進行處罰降薪。 2、員工無法勝任工作。 3、依具體調(diào)崗降薪。由于工作需要，對員工調(diào)整崗位工作，因為崗位價值不同而導(dǎo)致薪酬的自然降低。 4、績效考核降薪。員工月度績效考核連續(xù)3個月不達(dá)標(biāo)，并且符合公司薪酬管理規(guī)定之條件，對其工資待遇進行降級，從而導(dǎo)致其薪酬的降低。 5、公司經(jīng)濟陷入困難。由于公司經(jīng)營困難，入不敷出，為了降低用工成本渡過危機，而在公司進行全員性的降薪。
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因公司經(jīng)營困難員工工資能降嗎可以，但是要經(jīng)過員工同意，勞動報酬是勞動者的核心權(quán)益，用人單位降薪除經(jīng)營困難外，一定要與勞動者協(xié)商一致，否則可能視為克扣工資的行為，員工的工資要保證不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.08.08 1,164 -
公司經(jīng)營困難辭退員工不賠償可以嗎不可以。用人單位辭退職工按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)件支付經(jīng)濟補償金的,無論企業(yè)經(jīng)營困難與否,均應(yīng)依法支付;即使破產(chǎn),也要從破產(chǎn)財產(chǎn)中清償。
2020.11.27 930 -
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職工生產(chǎn)經(jīng)營困難可以降低工資嗎
受疫情影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與勞動者業(yè)績有關(guān)，勞動者業(yè)績與勞動報酬有關(guān)的，可依法降低勞動報酬，除此之外，只能與勞動者協(xié)商一致降低。《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒
2021-10-24 15,340 -
公司經(jīng)營困難降薪合法嗎
公司可以在發(fā)生經(jīng)濟困難的時候，可以給員工降薪。公司只能在以下情形中對員工降薪。1、員工違反公司紀(jì)律。員工違反公司勞動紀(jì)律，公司可以按照制度規(guī)定進行處罰降薪。2、員工無法勝任工作。3、依具體調(diào)崗降薪。由
2021-12-13 15,340 -
公司經(jīng)營困難可以晚發(fā)工資嗎
按照法律的規(guī)定，工資必須按時足額向勞動者發(fā)放，不按時發(fā)放工資系嚴(yán)重侵害勞動者的行為，公司經(jīng)營困難并不是晚發(fā)工資的法定理由。雖然公司的行為違法，但向公司申請滯納金卻缺乏法律依據(jù)，你可以要求公司立即補發(fā)工
2022-01-25 15,340 -
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，能讓勞動者降低工資嗎
受疫情影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與勞動者業(yè)績有關(guān)，勞動者業(yè)績與勞動報酬有關(guān)，除此之外，還可以依法降低勞動報酬，與勞動者協(xié)商一致降低。
2021-10-24 15,340
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01:07
超經(jīng)營范圍經(jīng)營處罰超經(jīng)營范圍經(jīng)營處罰如下：超出營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動的，是屬于無證經(jīng)營的行為，由工商行政管理部門依法予以取締，給予行政處罰，構(gòu)成犯罪追究刑事責(zé)任。對于無照經(jīng)營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得。觸犯刑律的，依照刑法關(guān)于非
4,367 2022.04.17 -
01:08
營業(yè)執(zhí)照不經(jīng)營了不注銷可以嗎營業(yè)執(zhí)照不經(jīng)營了不注銷不可以。公司不經(jīng)營了一定要辦理注銷，否則可能會帶來一系列的不利法律后果。沒有在規(guī)定時間內(nèi)注銷的企業(yè)，會被工商部門拉進黑名單，之后再要去工商部門辦理相關(guān)的事務(wù)就會受到比較嚴(yán)格的審核，甚至?xí)芙^辦理。對于法定代表人來說會被
10,124 2022.05.11 -
01:17
公司經(jīng)營盈利但長期不分紅應(yīng)當(dāng)如何救濟呢公司經(jīng)營盈利，但長期不向股東分紅，股東有權(quán)請求公司按照股權(quán)的市場價值回購其股權(quán)。這種情況下，股東要求公司回購股權(quán)，應(yīng)當(dāng)滿足以下兩個條件：1、雖然股東會通過決議不向股東分紅，但希望分紅的股東明確表示反對該股東會決議。2、公司已經(jīng)連續(xù)五年盈利，
3,193 2022.04.15
