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職工生產(chǎn)經(jīng)營困難可以降低工資嗎

2021-10-24 20:39

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專業(yè)分析:

受疫情影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與勞動者業(yè)績有關(guān),勞動者業(yè)績與勞動報酬有關(guān)的,可依法降低勞動報酬,除此之外,只能與勞動者協(xié)商一致降低?!蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎感染預(yù)防管理期間勞動關(guān)系問題的通知》(人社廳發(fā)明電20205號)第二條規(guī)定,企業(yè)受感染影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可與員工協(xié)商調(diào)整報酬,輪流休息,縮短工作時間等方式穩(wěn)定崗位,盡量不裁員或減少裁員。

法律依據(jù):

《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》一、

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可以,但是要經(jīng)過員工同意,勞動報酬是勞動者的核心權(quán)益,用人單位降薪除經(jīng)營困難外,一定要與勞動者協(xié)商一致,否則可能視為克扣工資的行為,員工的工資要保證不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以。因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,如果有勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動者業(yè)績相關(guān),勞動者業(yè)績又和勞動報酬掛鉤的,可以依法降低勞動報酬。

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