沒有勞動合同，建筑工地確立勞動關(guān)系嗎
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雖然沒有簽訂勞動合同的，但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務(wù)，因此也能認定為事實勞動關(guān)系。不過需要注意，需要提供相關(guān)證據(jù)來證明，比如： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的"工作證"、"服務(wù)證"等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘"登記表"、"報名表"等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
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沒有勞動關(guān)系，建筑工地群里勞動不過關(guān)系工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明。
沒有勞動合同建筑工地只要有證據(jù)證明有實際用工的可以確立勞動關(guān)系；認定雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等。
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沒有勞動合同，建筑工地確立勞動關(guān)系是怎樣的沒有勞動關(guān)系，建筑工地群里勞動不過關(guān)系工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等都可以
2020.09.23 199 -
沒有勞動合同怎樣確立勞動關(guān)系？建筑工地的勞動者沒有簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系可以通過工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單或者老板簽字的其他書面材料等進行證明。
2020.12.19 163 -
沒有勞動合同如何確立勞動關(guān)系沒有勞動關(guān)系，建筑工地群里勞動不過關(guān)系工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明； 考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等都可
2020.06.21 154
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沒有勞動合同建筑工地如何確立勞動關(guān)系
工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去局打印并蓋章的完稅證明、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老
2022-08-29 15,340 -
沒有勞動合同建筑工地怎么確立勞動關(guān)系
沒有勞動合同建筑工地只要有證據(jù)證明有實際用工的可以確立勞動關(guān)系；認定雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等。
2022-05-15 15,340 -
沒有勞動合同建筑工地該怎樣確立勞動關(guān)系
工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去局打印并蓋章的完稅證明、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老
2022-09-13 15,340 -
沒有勞動合同建筑工地要怎樣確立勞動關(guān)系
工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去局打印并蓋章的完稅證明、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老
2022-09-13 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04
