1、勞務(wù)外包公司是用人單位，農(nóng)民工和勞務(wù)分包公司是屬于勞動(dòng)關(guān)系，他跟外包公司簽訂勞動(dòng)合同 2、接受農(nóng)民工外包服務(wù)的公司是用工單位，他和農(nóng)民工是勞務(wù)關(guān)系 不管是用人單位還是用工單位，農(nóng)民工發(fā)生工傷，雙方

《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條所確定的認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的條件可以看出，從屬性是勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別于其他關(guān)系的最大特色，也是認(rèn)定主體之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的主要特征。從屬性即勞動(dòng)者與用人單位之間存在著

1、建立勞動(dòng)關(guān)系不可以訂立口頭勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 2、法律依據(jù)：《中

勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條明確規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)提交與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，即應(yīng)當(dāng)有證明勞動(dòng)者與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。因此，明確的勞動(dòng)關(guān)