沒有勞動合同建筑工地怎么確立勞動關系
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沒有勞動關系，建筑工地群里勞動不過關系工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明。
沒有勞動關系，建筑工地群里勞動不過關系工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等都可以作為證據(jù)證明勞動關系。
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沒有勞動合同如何確立勞動關系沒有勞動關系，建筑工地群里勞動不過關系工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明； 考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等都可
2020.06.21 154 -
建筑工地沒有訂立勞動合同怎么辦建筑工人確認勞動關系的標準處理勞動合同，以下也可證明： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;等等。
2020.08.27 248 -
沒有勞動合同怎么確認勞動關系前提是有證明勞動關系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名
2020.03.08 257
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沒有建筑工地合同怎么確認勞動關系
沒有勞動合同的施工現(xiàn)場，只要有證據(jù)證明有實際用工，就可以建立勞動關系；認定雙方存在勞動關系的證據(jù)包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄。
2021-11-03 15,340 -
沒有勞動合同怎么與建筑工地簽訂勞動關系
工作證或工作證（最好蓋公章）、工資卡交易記錄、工資單、有公司名稱的工裝、稅務完稅證明、考勤記錄、社會保險繳費記錄、派遣單、同事證言（可以離職）、錄音錄像或其他有你名字和公章或老板簽字的書面材料等。可以
2021-11-13 15,340 -
沒有勞動合同怎么確認關系勞動者沒有勞動關系
用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，超過一個月未訂立書面勞動合同需要支付二倍工資，用人單位也應當為您繳納社保，您可以就上述問題向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。以下憑證可以作為認定勞
2022-04-17 15,340 -
勞動合同法建立勞動關系的時間怎么確定
用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關系的，應當簽訂書面勞動合同。用人單位與勞動者在用人前簽訂勞動合同的，應當自用人之日起建立勞動關系。勞動關系是指用人單位與勞動者在勞動過程中依法建立的權(quán)利義務關系。
2021-12-25 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
