合同沒到期就簽訂了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗合同違法嗎
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如果企業(yè)是無過錯性辭退，則應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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合同到期不續(xù)簽一般是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
合同到期不再續(xù)簽的情形，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動者可以要求用人單位支付補(bǔ)償金。
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簽訂勞動合同到期了，公司辭退我有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般出現(xiàn)在公司對解除勞動合同存在一些責(zé)任之時，如經(jīng)濟(jì)性裁員、勞動者無過失被解雇等。正常的合同到期，公司無須支付補(bǔ)償金。
2020.11.19 200 -
合同到期后協(xié)議沒到期就忘了簽合同勞動合同到期后，用人單位忘記續(xù)簽的，勞動者應(yīng)該主動提示用人單位續(xù)簽勞動合同，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個
2020.11.16 136
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勞動合同到期不續(xù)簽就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
勞動合同到期，單位不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的工資待遇續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支
2022-10-05 15,340 -
合同到期沒續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
一年合同到期沒續(xù)簽可以請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支
2021-07-16 15,340 -
合同未倒期單位讓說給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗合法嗎
請問三險這么辦待崗有公資嗎，合同第一次一年，笫二次合同五年，車間屬于頭孢原料車閘，對人有過敏性，工作三年以上
2022-10-27 15,340 -
勞動合同到期沒續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
勞動合同的期限屆滿后，用人單位會與勞動者續(xù)簽勞動合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時可能需要用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動合同到期不再續(xù)約的都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？ 1、公司維持或者提高勞動合同
2022-04-02 15,340
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01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)
651 2023.01.04 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17
