在勞動仲裁結(jié)果產(chǎn)生后，即仲裁裁決書下達(dá)后的15日內(nèi)，雙方當(dāng)事人如果不服裁決，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹕显V。如果15天內(nèi)雙方?jīng)]有上訴，裁決書將發(fā)生法律效力。此時，申請人可以持裁決書前往單位執(zhí)行。如果單位拒絕履行裁決書上的義務(wù)，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行的時間大約需要6個月。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，仲裁裁決為終局裁決的情況包括：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議；因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 而根據(jù)第四十八條的規(guī)定，勞動者對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 另外，根據(jù)第四十九條的規(guī)定，用人單位可以在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決，如果裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)，或者勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的情況下。如果人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。而如果仲裁裁決被人民法院裁定撤銷，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之 一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：適用法律、法規(guī)確實有錯誤的。勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；違反了法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民。