就業(yè)協(xié)議簽了勞動(dòng)合同還有效嗎
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就業(yè)協(xié)議是大學(xué)生在畢業(yè)前和用人單位在正式確立勞動(dòng)關(guān)系前，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，并約定雙方在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系，一般就業(yè)協(xié)議在雙方簽署勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系后即失效。勞動(dòng)合同是與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，一般大學(xué)生在畢業(yè)后就可以與單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
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勞動(dòng)合同簽訂之后三方就業(yè)協(xié)議就沒(méi)有效了。三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是不同的，因此二者不能劃等號(hào)。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書(shū)面協(xié)議，二者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用。
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事業(yè)單位是簽就業(yè)協(xié)議還是勞動(dòng)合同與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同他才是和勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)憑證。至于就業(yè)協(xié)議，在一般情況下是應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位所簽訂的。勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議在主體方面是不同的。
2020.06.14 467 -
公務(wù)員是簽就業(yè)協(xié)議還是勞動(dòng)合同?與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。就此而言，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同之間存在以下不同點(diǎn)： (1)主體不同。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學(xué)校作
2020.10.23 1,902 -
同時(shí)就業(yè)簽勞動(dòng)合同有效嗎無(wú)效的。勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)者和用人單位簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位未給勞動(dòng)者一份，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位給自己一份，否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 用人單位未給勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)
2020.02.10 172
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簽了勞動(dòng)合同不簽勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議可以嗎
只簽訂勞動(dòng)協(xié)議不簽合同不可以。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合
2022-06-23 15,340 -
簽了就業(yè)協(xié)議書(shū)但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
就業(yè)協(xié)議只是三方就業(yè)意向，從你去礦業(yè)公司報(bào)到開(kāi)始上班之日你與礦業(yè)公司才發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果簽定了勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)你可以隨時(shí)向用人單位提出辭職（書(shū)面通知），如未簽定勞動(dòng)合同，你需提前一個(gè)月向單位提
2022-05-09 15,340 -
簽了就業(yè)協(xié)議但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同
你與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議是民事合同,依約雙方均有義務(wù)遵守.由于你尚未畢業(yè),即往單位試用,只能參考勞動(dòng)合同法的規(guī)定索要相應(yīng)的報(bào)酬.也可以離職,而不需要承擔(dān)責(zé)任.現(xiàn)因單位原因,導(dǎo)致你不可能與其簽訂正式的聘用
2022-02-03 15,340 -
勞動(dòng)合同終止后就業(yè)協(xié)議有效嗎
簽訂勞動(dòng)合同后就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止。 就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 就業(yè)協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的
2022-04-15 15,340
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00:50
勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對(duì)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,937 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:24
離婚協(xié)議書(shū)簽字就有效嗎首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記，在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。離婚協(xié)議書(shū)的生效條件是夫妻雙方已經(jīng)離婚，也就是說(shuō)，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書(shū)，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書(shū)不生效。最后，如果一方堅(jiān)決不肯離婚
1,791 2022.04.17
