交社保與公司不簽合同有法律后果嗎
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公司不簽合同的法律后果：對勞動者來講，不簽訂書面勞動合同勞動權益得不到法律保障。對用人單位來講，不與勞動者簽訂書面勞動合同將受到懲罰。
簽合同不交社保是違法的。 給員工交社保是單位的法定義務，不交社會保險給員工造成的損失由用人單位來承擔，員工可以到社會保險行政部門投訴。
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公司不簽勞動合同法律后果公司不簽勞動合同法律后果包括向勞動者每月支付二倍工資或認定雙方已訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用單位應當在與與勞動者確認勞動關系后一個月內訂立勞動合同。
2020.11.19 94 -
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公司沒簽合同但不買社保有什么后果對于公司不買社保的行為。勞動者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟補償金?；蛘呦蛴嘘P部門進行投訴，要求用人單位繳納社保。對于不簽勞動合同的行為，可以要求支付雙倍工資。
2020.08.06 188
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公司不交社保不簽合同的后果
從公司和你訂立勞動合同，確立勞動關系開始，公司就應該給你上社保，這樣的拖延是違法行為。你可以像你們當?shù)氐膭趧优c社會保障部門投訴，也可以提起行政仲裁或者直接起訴，要求公司立刻為你購買社保并且補繳之前未繳
2022-03-29 15,340 -
公司沒有簽合同不用交社保有什么后果
我國法律規(guī)定，用人單位同勞動者應當依法簽訂勞動合同。勞動者自與用人單位簽訂勞動合同后，應當由用人單位按時向勞動者發(fā)放工資依法繳納社會保險，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險或者沒有按時發(fā)放工資的，
2022-04-13 15,340 -
公司交社保不簽合同合法嗎
首先公司交社保不簽合同在法律規(guī)定提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請
2022-06-30 15,340 -
公司不交社保不簽合同合法嗎
勞動者應當收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補交社保費用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金。根據(jù)《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報
2022-03-29 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:20
公司交社保與個人交社保的區(qū)別是公司交社保與個人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種；而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
1,433 2022.06.01
