解除勞動關(guān)系的人員是否要補(bǔ)繳社保
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根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條限定用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦組織申請解決社會保險(xiǎn)登記公司給個(gè)人補(bǔ)繳社保的流程4。交納一段時(shí)間后。交費(fèi)單位(不含個(gè)體:以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由單位原由導(dǎo)致的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn),中斷想補(bǔ)繳地能夠找代理公司補(bǔ)繳。如果單位無做申請(無給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老、自由職業(yè)者)漏繳工人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以下手續(xù)到各社保經(jīng)辦組織解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳: 1、工人檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》 3、勞動合同、薪水發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等、其他相關(guān)手續(xù)。社保補(bǔ)繳時(shí)效。未解決社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦組織核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)
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解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后,公司將為員工辦理解除勞動關(guān)系和社保報(bào)停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后,公司將為員工辦理解除勞動關(guān)系和社保報(bào)停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金是否要繳個(gè)人所得稅
解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅,但其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.05.12 125 -
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偽造勞動關(guān)系補(bǔ)繳社保
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件;用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止
2020.08.05 221
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因員工被解除勞動關(guān)系單位是否需要繳納社保
能夠的。用人單位未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者能夠解除勞動合同。按照《勞動合同法》 第四十六條 第一項(xiàng)限定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的
2022-07-07 15,340 -
解除勞動關(guān)系補(bǔ)償是否需要繳稅
財(cái)政部和國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》的規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和
2022-03-30 15,340 -
解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是否正確
解除勞動關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后,公司將為員工辦理解除勞動關(guān)系和社保報(bào)停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-07-01 15,340 -
員工和單位解除勞動關(guān)系是否需要為勞動者繳納社保費(fèi)用?
員工和單位解除勞動關(guān)系之后,單位是不需要再為員工繳納社保費(fèi)用了。如果是因?yàn)閱挝晃醋泐~繳納社保,那么單位是需要補(bǔ)交員工社保費(fèi)用的。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除
2022-04-13 15,340
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01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同; 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可
2,072 2022.06.15 -
00:58
怎么幫員工補(bǔ)繳上個(gè)月的社保幫員工補(bǔ)繳上個(gè)月的社保,首先需要單位準(zhǔn)備出具書面申請,陳述補(bǔ)繳的事實(shí)及理由,填寫一式三份的社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請表,連同相關(guān)的原始資料,向所屬社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。辦理的方式包括可以通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理補(bǔ)繳社保,還可以通過社保中心現(xiàn)場辦理。
8,233 2022.05.11 -
01:09
怎么幫員工補(bǔ)繳三個(gè)月的社保幫員工補(bǔ)繳三個(gè)月的社保的方式如下: 1、以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn); 2、如果單位沒有依法繳納社保的話,可以進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)
4,224 2022.04.17