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用人單位發(fā)給員工的工資條有什么作用

2022-11-10 22:22

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專業(yè)分析:

工資條上的各項數(shù)據(jù),能讓勞動者更加清晰企業(yè)制訂工資分配方案、個人的工資福利構(gòu)成、各項保險繳納、扣除情況。作為工作憑證,可以成為打官司,勞動仲裁的證據(jù)。在勞動爭議中,工資條、考勤記錄等都可以作為維權(quán)依據(jù)。

法律依據(jù):

《勞動法》第四十六條,工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

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