合同到期公司終止合同有賠償嗎
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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動者約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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合同到期終止，單位提出不續(xù)簽的，或降低勞動條件續(xù)簽員工拒絕續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。勞動者提出不續(xù)簽的，沒有賠償。
如果合同終止屬于違約的情形，那么違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方遭受到的損失，違約方要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如果合同終止屬于法律規(guī)定或者合同約定的情形，此時雙方對此都無需承擔(dān)責(zé)任的，沒有賠償。 根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百六十七條，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。 第五百五十七條，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止： （一）債務(wù)已經(jīng)履行； （二）債務(wù)相互抵銷； （三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存； （四）債權(quán)人免除債務(wù)； （五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。 合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
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公司合同沒到期就終止合同要怎么賠償一般情況下，合同沒到期就終止合同的，公司要支付員工雙倍賠償金，按勞動者在單位的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月的工資。6個月以上1年以下的，按1年計算。不滿6個月的，支付半個月的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于所在市上年度職工月平均工資3
2022.04.16 1,359 -
合同期不到終止合同生效有賠償嗎首先要看雙方在原本簽訂的合同中是如何約定的，如果對于合同期限不到就終止合同的違約情形約定有明確的違約責(zé)任，那么違約方需要根據(jù)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，即賠償守約方的損失。如果雙方對此情形沒有約定的，則按照法律規(guī)定，守約方可以要求違約方承
2021.03.26 169 -
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合同到期公司終止合同會有賠償么
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同
2022-05-16 15,340 -
合同到期終止合同有賠償嗎
勞動合同到期終止需要進行補償?shù)那闆r有以下幾種： 1、在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意； 2、在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿
2022-05-16 15,340 -
合同期不到終止合同有賠償嗎
如果合同終止屬于違約的情形，那么違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方遭受到的損失，違約方要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如果合同終止屬于法律規(guī)定或者合同約定的情形，此時雙方對此都無需承擔(dān)責(zé)任的，沒有賠償。根據(jù)《民法典》第五百六十
2022-05-12 15,340 -
合同到期終止合同有補償嗎
按照《勞動合同法》的規(guī)定，合同到期終止，用人單位應(yīng)該給予勞動者經(jīng)濟補償金的情況包括：合同到期，用人單位同意續(xù)訂合同，但是續(xù)訂的合同條件比原來的條件差，致使勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的;勞動者同意續(xù)訂勞動
2022-03-16 15,340
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13 -
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
00:53
單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應(yīng)的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔(dān)任何的違約責(zé)任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯單方面終
608 2022.05.13
