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工資不夠扣五險(xiǎn)一金該怎么辦?這種公司是正規(guī)公司嗎?

2022-08-11 17:51

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2022-08-11回復(fù)

專業(yè)分析:

工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒(méi)有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的,這是違法的行為,依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。

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同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可能在哪里工作都有五險(xiǎn)一金。一般在以下單位工作的話,公司會(huì)繳納五險(xiǎn)一金: 1、國(guó)有企業(yè):包括中央和地方各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體使用國(guó)有資產(chǎn)投資所舉辦的企業(yè),也包括實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)、國(guó)家不再核撥經(jīng)費(fèi)或核發(fā)部分經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位及從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的社會(huì)團(tuán)體,還包括上述企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體使用國(guó)有資產(chǎn)投資所舉辦的企業(yè); 2、外商投資企業(yè):這類企業(yè)包括中外合營(yíng)者在中國(guó)境內(nèi)經(jīng)過(guò)中國(guó)政府批準(zhǔn)成立的,中外合營(yíng)者共同投資、共同經(jīng)營(yíng)、共享利潤(rùn)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè); 3、港、澳、臺(tái)企業(yè):這是指港、澳、臺(tái)投資者依照中華人民共和國(guó)有關(guān)涉外經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)的規(guī)定,以合資、合作或獨(dú)資形式在大陸舉辦的企業(yè)。 4、除此之外,像集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作企業(yè)有可能給員工繳納五險(xiǎn)一金,具體和自己在公司的地位和公司的規(guī)模大小有關(guān),一般來(lái)說(shuō),規(guī)模大的公司,在公司屬于中層領(lǐng)導(dǎo)干部以上都會(huì)有五險(xiǎn)一金。 5、而像私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體老板等一般都不會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金。當(dāng)然規(guī)模很大,員工數(shù)量很多的除外,但也很難繳納齊全五險(xiǎn)一金,有的繳納個(gè)一險(xiǎn)、三險(xiǎn),不繳納齊全。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

五險(xiǎn)一金是從工資里扣,因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用,五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。

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  • 工資不夠扣五險(xiǎn)一金
    工資不夠扣五險(xiǎn)一金

    不夠的無(wú)法繳納社保,不過(guò)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)員工都可以交社保的,用人單位有很大問(wèn)題。核定繳費(fèi)基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn): (一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社

    2020.03.25 668
  • 公司有五險(xiǎn)一金是從工資里扣嗎
    公司有五險(xiǎn)一金是從工資里扣嗎

    因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金中的部分項(xiàng)目是需要用人單位與勞動(dòng)者共同承擔(dān)的,那么屬于勞動(dòng)者承擔(dān)的部分,從實(shí)際操作來(lái)看,往往由所在用人單位從勞動(dòng)者每個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬中予以代扣繳費(fèi)。但其余屬于用人單位承擔(dān)的那部分,則不能從勞動(dòng)者工資里面扣,而應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

    2020.06.15 342
  • 公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資扣嗎
    公司繳納五險(xiǎn)一金是從工資扣嗎

    五險(xiǎn)一金不一定是從底薪里扣除,其個(gè)人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下,員工的工資的組成包括底薪、提成、績(jī)效工資等,而且這些工資一般是一起發(fā)放。工資越高則社保繳費(fèi)基數(shù)越高,工資越低則社保繳費(fèi)基數(shù)越低。

    2020.09.20 1,384
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  • 公司規(guī)定五險(xiǎn)一金不夠扣工資該怎么辦?

    不知您在那個(gè)城市,以西安市的比例為例養(yǎng)老保險(xiǎn)金:(8%)醫(yī)療保險(xiǎn)金:(2%)失業(yè)保險(xiǎn)金:(0.3%)基本住房公積金:(5%)補(bǔ)充住房公積金:(0%)工傷保險(xiǎn)金:(0.28%)生育保險(xiǎn)金:(0.25%)

    2022-07-04 15,340
  • 工資不夠公司要扣五險(xiǎn)一金怎么辦

    工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒(méi)有依法給予員工應(yīng)享的工資福利的,這是違法的行為,依法是應(yīng)受到相應(yīng)處罰的。

    2022-07-29 15,340
  • 包吃住,不了解五險(xiǎn)一金,到結(jié)工資的時(shí)候發(fā)現(xiàn)工資不夠扣五險(xiǎn)一金,這種公司是正規(guī)的嗎,是不是被騙了?

    正常來(lái)說(shuō)不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,除非你的工資結(jié)構(gòu)及其不合理。五險(xiǎn)一金如果按實(shí)際工資基數(shù)的百分比繳納,不會(huì)出現(xiàn)這種情況,五險(xiǎn)一金加起來(lái)扣的費(fèi)用不會(huì)超過(guò)你工資的20%,所以如果按你實(shí)際工資繳納五險(xiǎn)一金的,不會(huì)

    2022-07-04 15,340
  • 公司工資五險(xiǎn)一金怎么扣的

    在職職工的個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分,由個(gè)人繳納,由單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)

    2022-07-24 15,340
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  • 被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦 01:21
    被公司辭退五險(xiǎn)一金怎么辦

    勞動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移,住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時(shí),公司可以依法辭退勞動(dòng)者,但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí),需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù),交接好社保關(guān)系,并及時(shí)支付未支付的工資,以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在

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    辭職以后五險(xiǎn)一金是不能取出來(lái)的。辭職后五險(xiǎn)一金的處理方法如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn):(1)停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;(2)由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi),把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣

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    公司沒(méi)交五險(xiǎn)一金的,可以告公司。法律明確規(guī)定,公司招用勞動(dòng)者后,應(yīng)當(dāng)在三十日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金的,屬于違法行為,勞動(dòng)者可以告公司,同時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議有仲裁裁

    21,158 2022.05.11
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