被單位辭退需要補(bǔ)償金嗎？
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被公司違法辭退可以要補(bǔ)償金。如果是依據(jù)公司規(guī)章制度調(diào)動崗位，工作條件及工作待遇等保持不變，此時，勞動者不服從工作調(diào)動，用人單位解除勞動合同亦不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的； ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； ?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動合同的； ?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； ?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； ?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動者因曠工被辭退的，用人單位一般不需要付補(bǔ)償金。該辭退行為一般屬于過錯性辭退，單位可以立即與勞動者解約，且不用補(bǔ)償勞動者。如果是無過錯性辭退的，才要補(bǔ)償勞動者；如果是違法辭退的，則要賠償勞動者。
單位辭退員工補(bǔ)償金需要納稅，勞動合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于收入的一部分，需要繳納相應(yīng)的稅款，但是解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分是免征個人所得稅的。
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被單位辭退有補(bǔ)償嗎一般在勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作以及勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單
2020.12.10 156 -
單位合同到期被辭退單位給補(bǔ)償金嗎單位合同到期被辭退單位有補(bǔ)償，如果用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.18 182 -
因末位淘汰被辭退單位是否需要支付補(bǔ)償金末位淘汰被辭退有補(bǔ)償金，且單位應(yīng)當(dāng)雙倍支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)檫@屬于單位違法解除勞動合同。 因?yàn)槟┪蔡蕴贫戎刑幰阅┪坏膭趧诱?，并不代表其不能勝任工作；因?yàn)閱挝徊荒芤詣趧诱卟荒軇偃喂ぷ?，?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作為由將其辭退
2020.02.09 238
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曠工被辭退單位需要付補(bǔ)償金嗎
不需要。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)
2022-06-11 15,340 -
單位要辭退補(bǔ)償金嗎
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-07-25 15,340 -
曠工被辭退單位需不需要付補(bǔ)償金
1、勞動者因曠工被辭退的，用人單位一般不需要付補(bǔ)償金。 2、該辭退行為一般屬于過錯性辭退，單位可以立即與勞動者解約，且不用補(bǔ)償勞動者。 3、如果是無過錯性辭退的，才要補(bǔ)償勞動者； 4、如果是違法辭退的
2022-06-28 15,340 -
單位辭退員工補(bǔ)償金需要納稅嗎
單位辭退員工補(bǔ)償金需要納稅，勞動合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于收入的一部分，需要繳納相應(yīng)的稅款，但是解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分是免征個人所得稅的。
2022-07-04 15,340
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01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
