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休息了一個月,又上班了吧,然后傷殘鑒定下來了有一次性就業(yè)補貼嗎

2022-10-16 19:40

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專業(yè)分析:

勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

只要員工有醫(yī)院開具的疾病證明書就可以。而且員工在醫(yī)療期內(nèi)本身就是可以休息的。而且在停工留薪期內(nèi),單位應(yīng)該按月支付員工工資,保持原工資福利不變,所以員工在停工留薪期結(jié)束之前是沒有必要去上班的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一次性傷殘就業(yè)補貼是工傷職工離職后可能失業(yè)的補貼。一次性工傷醫(yī)療補助是工傷職工離職后的醫(yī)療補助。勞動者在同一單位多次發(fā)生工傷,傷殘等級不同。支付一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的前提是雙方解除勞動關(guān)系,但解除勞動關(guān)系的行為只有一次。

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