辭工，可以把工資結清嗎？
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可以的。根據(jù)國家相關法律的規(guī)定，勞動者按照正常程序辭職的用人單位應該將工資一次性結清。但是如果是突然辭職給用人單位造成損失的話，在結清工資后勞動者應當承擔賠償責任。
辦理離職手續(xù)時結清工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當在與勞動者解除合同或終止合同的同時，一次性付清勞動者工資，并出具相關的離職證明材料，如果未及時支付工資就是違法了。
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辭職能不能把工資結清辭職了，在辦完離職手續(xù)之后，用人單位應當將一次性付清。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.03.21 264 -
員工辭職會不會把工資結清員工辭職應當結清工資。離職當天可以結清工資，也可以在下個月發(fā)工資的時候一起發(fā)放。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴。
2020.05.11 299 -
提前辭職工資可以結清嗎辭職了，工資可以一次性結清。辭職試用期提前三天辭職即可；非試用期需提前三十天書面辭職，到期自動解除勞動關系可以立即離崗。15天內辦理工作交接、離職手續(xù)，并結清工資。
2020.07.07 306
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辭工后馬上結清工資，可以嗎
勞動者當天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-15 15,340 -
辭退當天可以結清工資嗎？
是的，國家相關法律規(guī)定終止合同當天一次性結清酬勞。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，使用者在解除或終止勞動合同時必須一次支付勞動者的工資。
2021-10-23 15,340 -
辭職可以馬上結清工資嗎
辭職可以要求立即結清工資，但不能立即結清工資，需要一定的期限。法律規(guī)定，勞動合同結合粗的十五日內，用人單位需要向勞動者支付工資，有賠償金的一起賠償。
2021-11-02 15,340 -
被辭退沒有結清工資可以要求公司結清工資嗎?
員工被單位辭退，并且沒有結清員工工資，員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關系的經濟補償或者賠償金，并且要求單位結清工資。單位是否需要支付員工經濟補償或者賠償金是需要根據(jù)員工被辭退的原因來判斷，
2022-03-02 15,340
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00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:01
離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13
