農(nóng)民工工資拖欠的解決方法
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農(nóng)民工工資拖欠的解決方法如下： 一、加強(qiáng)民工工資發(fā)放監(jiān)督 為確保農(nóng)民工工資足額按時(shí)發(fā)放到位，作為業(yè)主單位，要聯(lián)合監(jiān)理單位力量，督促施工單位足額按時(shí)發(fā)放民工工資。建立民工工資發(fā)放臺(tái)賬，要求施工單位將民工、各班組長的身份證復(fù)印件、電話號碼等存檔，支付民工工資要公布、上榜，提高透明度。 二、嚴(yán)格執(zhí)行民工工資維穩(wěn)機(jī)制 公司制定印發(fā)了《城投集團(tuán)工程項(xiàng)目民工工資支付報(bào)告及維穩(wěn)處置暫行辦法》，可以很好地協(xié)調(diào)解決公司所屬項(xiàng)目民工工資問題，防止因民工工資拖欠引發(fā)群體事件。要嚴(yán)格遵照執(zhí)行建立的項(xiàng)目工程款拔付報(bào)告機(jī)制、與施工單位負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、民工涉穩(wěn)應(yīng)急機(jī)制，提高集團(tuán)公司應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力，創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。 三、創(chuàng)新民工維穩(wěn)工作方式方法 建議城投集團(tuán)在與施工單位簽定建設(shè)合同時(shí)，將支付職工或農(nóng)民工工資納入合同進(jìn)行約定，工程完工后，建設(shè)單位在施工單位結(jié)清職工或農(nóng)民工的工資款項(xiàng)后，支付全部工程款項(xiàng)。對較大型的工程實(shí)行由建設(shè)單位預(yù)付工程10%的款項(xiàng)存入專用帳戶；建立“承包商”信譽(yù)檔案，各管理部門將惡意拖欠農(nóng)民工工資的承包商的相關(guān)資料和信譽(yù)情況進(jìn)行公布，對于上“黑名單”的承包商，限制或取消其在贛州建筑市場上參加工程投標(biāo)資格 四、加強(qiáng)法制宣傳，努力提高農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的能力 聯(lián)合施工單位、監(jiān)理單位。宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，不斷增強(qiáng)農(nóng)民工法律意識、政策意識，用法律法規(guī)維護(hù)自身的權(quán)利。同時(shí)，要教育廣大農(nóng)民工在追討工資時(shí)采取理性合法的手段，通過正當(dāng)渠道，反映自己的訴求，維護(hù)自身的權(quán)益，防止出現(xiàn)非理性和過激的行為，造成不良的后果。 五、聯(lián)合司法部門懲處惡意肇事者 各級有關(guān)部門要高度重視農(nóng)民工的權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)法，及時(shí)受理、解決農(nóng)民工的工資訴求，積極主動(dòng)地為農(nóng)民工搞好服務(wù)，使農(nóng)民工兄弟流汗不流淚。公司與市信訪辦、市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等相關(guān)部門經(jīng)常保持溝通聯(lián)系，及時(shí)反饋信息。對于確實(shí)存在故意鬧事、惡意上訪的，要及時(shí)借助政法委和司法部門力量，依法懲處。 六、激發(fā)勞動(dòng)力市場活力 建議政府或相關(guān)部門建立、健全勞動(dòng)力勞務(wù)市場，加強(qiáng)準(zhǔn)入門檻，要求勞務(wù)公司對有市場、有信譽(yù)的勞動(dòng)人員，購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)，相對穩(wěn)定勞動(dòng)力。
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工地拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者通過訴訟途徑解決。也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
農(nóng)民工到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。經(jīng)過勞動(dòng)局通知后，用人單位仍然不支付農(nóng)民工工資的，那么農(nóng)民工可以選擇報(bào)警。以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪起訴該單位，請求人民法院追究其刑事責(zé)任。并且可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的，可以向法院起訴。
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拖欠農(nóng)民工工資最快解決方法農(nóng)民工被拖欠工資的，可以向人力資源社會(huì)保障行政部門或其他部門進(jìn)行舉報(bào)，該途徑最為快捷便利。用人單位仍不支付工資的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁也可以提起民事訴訟。
2020.09.30 234 -
拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.19 218 -
拖欠農(nóng)民工工資的最快解決方法，支付農(nóng)民工工資的農(nóng)民工被拖欠工資的，可以向人力資源社會(huì)保障行政部門或其他部門進(jìn)行舉報(bào)，該途徑最為快捷便利。用人單位仍不支付工資的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁也可以提起民事訴訟。
2020.11.27 258
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拖欠農(nóng)民工工資的處理方法，拖欠農(nóng)民工工資怎么解決
想要解決農(nóng)民工工資拖欠問題，首先要明確工資支付各方主體責(zé)任。全面落實(shí)企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
2022-07-15 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資的最快解決方法
拖欠工資屬于勞動(dòng)問題，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的
2022-06-02 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資最快解決方法
農(nóng)民工作為弱勢群體，跟其他的勞動(dòng)者比，很多應(yīng)該享受的待遇都被無情的剝奪了，特別是一到了年底，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象更是屢禁不絕。面對越來越多的這種情況，廣大農(nóng)民工應(yīng)該捍衛(wèi)自己的權(quán)益。那么拖欠農(nóng)民工工資，
2022-11-11 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資最快最快的解決方法
拖欠工資屬于勞動(dòng)問題，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的
2023-01-12 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
00:55
工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦可以直接向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)仲裁。包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向
1,954 2022.04.17 -
01:13
農(nóng)民工資拖欠怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,434 2022.04.17
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